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La formation arrive trop tard pour le travail qu'on demande aux salariés
Plus d'un manager sur deux confie régulièrement à ses collaborateurs des missions pour lesquelles ils ne possèdent pas les compétences nécessaires. Près d'un salarié sur trois attend plusieurs mois avant d'obtenir l'aide dont il a besoin. Une étude Skillsoft met des...
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Demain (aujourd'hui), la mobilité interne assèche le recrutement externe ?
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Dialectique du maître et de l'esclave : actualisation
Le salarié croit avoir trouvé dans l'intelligence artificielle un esclave idéal : infatigable, docile, capable d'exécuter à sa place les tâches les plus fastidieuses comme les plus complexes. Mais...
Les entreprises recrutent sur les réalisations : doivent-elles former autrement ?
Les projets réalisés comptent-ils davantage que les diplômes ? Selon le baromètre ISTF 2026, 67 % des...
Le Royaume-Uni veut sauver les premiers emplois des métiers technologiques
Le gouvernement britannique veut ouvrir 200 000 emplois technologiques accessibles aux débutants d'ici dix ans. Les...
Faire circuler les savoirs : le défi des écosystèmes apprenants
Les savoirs existent dans l'entreprise, mais circulent-ils suffisamment ? Entre communautés de pratique, réseaux...
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Anthropic investit 100 millions de dollars pour former 10 000 ingénieurs issus notamment d’Accenture, Capgemini et des...
Recruteurs cherchent compétences désespérément
Les recruteurs ont un problème : ils ne savent plus très bien si les candidats possèdent les compétences qu'ils affichent. Selon une étude de Western Governors University, 60 % d'entre eux...
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Un standard diffusé, une procédure partagée, un déploiement réalisé : rien de tout cela ne...
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