Le Product Owner (PO) est un chef de projet en mode agile. En tant que stagiaire PO, tu piloteras le développement des produits dans la méthodologie SCRUM. Tu t’assureras que la solution apportée répond aux besoins des clients.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques pour le suivi de la production et feras l’interface avec les équipes commerciales, CSM et marketing pour récolter leurs besoins et leur communiquer les évolutions à venir.
Sous la direction du Head of Product, tu seras en charge de la gestion de la production des nouvelles fonctionnalités sur le périmètre produit dont tu auras la charge, en accord avec les besoins des clients, la vision produit et la roadmap annuelle. Tu assureras également le suivi des KPI donnés.

Parmi tes missions, tu seras responsable de :

• Identifier les besoins client
• Rédiger les user stories et spécifications des différentes fonctionnalités produit
• Gérer les différents backlogs (Bugs/projet/produit)
• Faire les tests fonctionnels pour valider la qualité des développements et leur conformité avec les spécifications rédigées
• Faire la planification des Sprint en collaboration avec les lead développeurs de chaque équipe (Front End / Back End)
• T’assurer auprès du SCRUM Master du bon avancement des sprints
• Gérer la communication interne autour des mises en production et des release
• Faire un reporting des indicateurs clés fixés

• Tu es rigoureux et organisé
• Tu es autonome
• Tu as une grande capacité d’écoute et le sens de la négociation
• Tu as un bon relationnel et sais adapter ton discours au profil de ton interlocuteur
• Tu maitrises les bases de la méthodologie SCRUM
• Tu sais prendre des décisions basées sur une analyse poussée du sujet
• Tu es curieux de l’univers de la formation et de l’ingénierie pédagogique
• Tu es bilingue français/anglais

Après avoir répondu à un rapide questionnaire pour mieux te connaitre, tu auras l’occasion de rencontrer Louise, Head of Product, ainsi que Morgane, Product Designer, et François, CTO de Domoscio.

Domoscio transforme la formation en l’adaptant au profil et aux besoins de chaque personne. Elle offre aux grandes entreprises (SNCF, Renault, L’Oréal, etc.) une solution SaaS basée sur la Data et l’IA, et utilisée pour améliorer le développement des compétences. Concrètement, Domoscio permet aux salariés de bénéficier d’un plan de formation individualisé, c’est-à-dire plus centré sur ses forces, ses faiblesses et ses objectifs de développement. Pour les managers, c’est du temps gagné et surtout du reporting mis à leur disposition pour piloter la formation et les compétences.

Domoscio collabore aussi avec le monde de l’éducation – par exemple, avec le Ministère de l’Education nationale ou le CNED – et propose aux élèves et aux enseignants des outils permettant d’adapter la pédagogie selon les facilités et les difficultés de chacun, dans le but d’accompagner les élèves du mieux possible dans leur apprentissage.

Créée en 2013, Domoscio s’appuie aujourd’hui sur une super équipe d’une vingtaine de personnes, avec des bureaux situés au cœur de Paris.