| Aujourd'hui, rares sont les entreprises du secteur du service à la personne à proposer une offre de formation poussée à leurs salariés (surtout au-delà des compétences métiers...). Et on les comprend ! 😥
Les enjeux sont nombreux : formation à distance à grande échelle, compétences métiers très diverses, accessibilité des outils de formation, rétention des talents par la mobilité professionnelle...
Mais c'est possible, et la preuve la voici : David Bécanier, Directeur Formation & CFA au sein du Groupe Oui Care, a accepté de vous partager son expérience. 🤩
Découvrez justement comment le Groupe Oui Care a réussi à mettre en place une stratégie de formation qui :
- s'adresse à différentes cibles apprenantes aux besoins très différents
- œuvre pour la création d'emplois et la mobilité professionnelle de ses collaborateurs
- innove en proposant un accès aux formations à des populations externes au groupe
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