ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Nouvelle offre du Gymase du Management : plus de contenus et un accès illimité en abonnement
gymnase du management / 01 NOVEMBRE 2016

Le Gymnase du Management offre une solution de digital learning engageante pour les managers pragmatiques et connectés. Depuis 2012, 30 000 managers de tout type d’entreprises s’entraînent avec les modules composés de courtes vidéos situationnelles et de quiz pour les entraîner à mieux gérer les situations délicates.

La nouvelle offre, lancée en Octobre, est encore plus pertinente pour les apprenants d’aujourd’hui. Mobiles, pressés, souvent autonomes sur leurs choix de formation, ils utilisent la vidéo pour s’informer ou se former, recherchent l’efficacité immédiate.

Ainsi, la nouvelle plateforme de contenus leur permettra d’accéder, par abonnement mensuel, à toutes les formations ou à des parcours thématiques ciblés. Les modules, de 4 à 20 minutes leur apporteront des réponses immédiates : comment gérer un conflit dans l’équipe, animer une réunion tendue….

Le manager pourra se connecter directement depuis son mobile et visionner les thèmes qui l’intéressent. Le Responsable de Formation, quant à lui, pourra à travers l’espace d’administration gérer la mise à disposition des contenus, les droits des utilisateurs, et accéder à un reporting des informations de connexion, d’utilisation et de satisfaction des utilisateurs.

 L’offre est disponible sous forme d’abonnement soit en accès libre à tous les contenus du catalogue pour 15€ par mois par utilisateur, soit par parcours thématique , pour 14€ à 98€ par utilisateur  et par an.

On ne dit pas, on montre !

En matière de communication interpersonnelle, donner un conseil est souvent vain ! Expliquer ce qui doit être fait ou comment le faire provoque rarement les réflexes attendus.

C’est pourquoi le Gymnase du Management mise sur l’apprentissage par l’observation appelé aussi apprentissage vicariant : l’individu apprend en observant les comportements des autres dans des situations qui lui sont familières. Il ne change pas parce qu’on lui demande de changer mais parce qu’il voit, grâce à de courtes vidéos, qu’une posture ou une réponse sont, dans une situation donnée, plus efficaces.

http://www.gymnasedumanagement.com

 

 

 

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Cybersécurité : former tous les salariés, vraiment •SUITE
Safran ou l’art d’aligner vision, gouvernance et écosystème... •SUITE
Conformité, IA, risques réels : l'approche DGSI dont la... •SUITE
Docebo acquiert 365Talents : la donnée compétences comme... •SUITE
Le métavers en échec : la fonction formation face au risque... •SUITE
Course à l’IA : la formation se trompe de combat ? •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
DISTRISOFT : IA & Articulate: 4 idées reçues qui vous freinent (et la réalité)
ISTF : Baromètre ISTF 2026 - Les chiffres clés du digital learning
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Formation Storyline 360 – Gamification
du 10 FÉVRIER 2026 au 11 FÉVRIER 2026 / DISTRISOFT
Formation Rise 360 avec IA
10 FÉVRIER 2026 / DISTRISOFT
LES PLUS LUS
Digital Learning : les vérités 2025 qui vont compter en 2026
Personnaliser les parcours pour faire des compétences un...
Trophées du Digital Learning 2026 : l’IA s’impose, les...
L’IA propulse Moodle 2026 comme puissant moteur de montée...
L’IA ne promet plus : elle transforme déjà le Learning
Former sous contrainte budgétaire à l'IFCAM : « Le...
Le roleplay est l'avenir de la formation !
La formation à l'Habilitation Assurance selon la Banque...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2026 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®