Évaluez efficacement vos formations avec le modèle Kirkpatrick ! 📊

Le modèle Kirkpatrick, référence lorsqu'on parle d'évaluation de formation, offre une approche structurée en 4 niveaux pour évaluer l’efficacité et le retour sur investissement de vos programmes de formation :

1️⃣ Réaction : satisfaction des participants
2️⃣ Apprentissage : compétences et connaissances acquises
3️⃣ Comportement : application en situation de travail
4️⃣ Résultats : impact sur la performance de l'organisation

Pour approfondir le sujet de l'évaluation de formation, rendez-vous sur notre article dédié.