| Vous voulez des collaborateurs engagés et performants. Mais pas seulement !
Vous voulez aussi qu’ils trouvent au quotidien matière à se développer, à enrichir leur patrimoine d’expériences, de compétences, de savoir-être, qu’ils prennent plaisir à apprendre les uns des autres et, plus globalement, à travailler.
Vous œuvrez pour qu’ils se sentent appartenir durablement à l’entreprise.
Alors les formations du Gymnase du Management vont vous intéresser !
Découvrez le catalogue ci-dessous.
Communication interpersonnelle : gagner en influence
► Objectifs de la formation :
- Identifier son(ses) style(s) de communication
- Créer les conditions d’une communication productive et influente, dans la durée
- Construire des messages ciblés et impactants
- Capter et maintenir l’attention de ses interlocuteurs, en face à face
- Traiter des objections
- Communiquer en situation tendue, désamorcer un conflit
► Durée :
18 heures de formation en blended learning, réparties sur 2 mois, avec 2 jours présentiel, un parcours e-learning et une classe virtuelle REX.
Format 100% distanciel également disponible.
Cliquez ici pour avoir plus d'informations sur la Formation Communication interpersonnelle
Réussir sa prise de parole en public
► Objectifs de la formation :
- Préparer efficacement son intervention
- Capter, dès la 1ère minute, l’attention du public
- Structurer et dynamiser son discours pour mobiliser
- Établir une relation privilégiée avec le public
- Identifier ses sources de stress pour le canaliser, gérer son trac
- Construire son plan d’action pour une future prise de parole
► Durée :
11 heures de formation en blended learning, réparties sur 2 mois, avec 1 jour présentiel, un parcours e-learning et une classe virtuelle REX.
Format 100% distanciel également disponible.
Cliquez ici pour avoir plus d'informations sur la Formation Prise de parole en public
Développer son assertivité pour s’affirmer au travail
► Objectifs de la formation :
- Identifier ses modes de réactions acquis et définir son objectif de développement
- S’approprier la philosophie et les principes clés de l’assertivité
- Mettre en œuvre, avec méthode, des réponses assertives dans les situations quotidiennes (formuler une demande, faire passer un message…) mais aussi délicates (faire face aux critiques, à la mauvaise foi, gérer une tension ou un conflit avec un collègue, un N+1, un client…).
► Durée :
18 heures de formation en blended learning, réparties sur 2 mois, avec 2 jours présentiel, un parcours e-learning et une classe virtuelle REX.
Format 100% distanciel également disponible.
Cliquez ici pour avoir plus d'informations sur la Formation Assertivité
Travailler en mode hybride
► Objectifs de la formation :
- Anticiper et planifier les tâches en fonction du lieu de travail
- Jongler avec les meilleurs principes d’organisation
- Renforcer la qualité des relations entre collègues et avec sa hiérarchie/son management
- Participer pleinement aux réunions à distance/webinaires ou les animer avec brio
- Apaiser les tensions naissantes ou conflits, gérer son propre stress, préserver son équilibre psychologique
► Durée :
18 heures de formation en blended learning, réparties sur 2 mois, avec 2 jours présentiel, un parcours e-learning et une classe virtuelle REX.
Format 100% distanciel également disponible.
Cliquez ici pour avoir plus d'informations sur la Formation Travailler en mode hybride
Animer des réunions participatives sur site et à distance
► Objectifs de la formation :
- Préparer une réunion pour aller à l’essentiel
- Réussir l’animation des premières minutes pour stimuler l’attention
- Créer les conditions de l’implication, de la participation effective du groupe
- Adapter leur mode d’animation à la réunion à distance
- Garder le cap, notamment en situation délicate (réunion tendue, manque d’attention…).
► Durée :
11 heures de formation en blended learning, réparties sur 2 mois, avec 1 jour présentiel, un parcours e-learning et une classe virtuelle REX.
Format 100% distanciel également disponible.
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Faire face à la pression et gérer son stress
► Objectifs de la formation :
- Prendre de la hauteur vis-à-vis des situations de stress rencontrées dans la vie professionnelle
- Questionner ses réactions, émotions et pratiques pour les transformer
- Acquérir des méthodes et outils pour prévenir les situations tendues
- Apprendre à faire face à la pression, à canaliser son stress : maîtriser des outils psycho-corporels, cognitifs, organisationnels et relationnels permettant d’abaisser le niveau de tension interne
- Développer le réflexe d’alerte
- Adopter une Communication Non Violente qui apaise les tensions interpersonnelles.
► Durée :
11 heures de formation en blended learning, réparties sur 2 mois, avec 1 jour présentiel, un parcours e-learning et une classe virtuelle REX.
Format 100% distanciel également disponible.
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Intelligence émotionnelle : 5 réflexes qui changent la vie au travail
► Objectifs de la formation :
- Comprendre le mécanisme de la gestion des émotions.
- Développer ses compétentes émotionnelles en toute situation et notamment sous stress.
- Travailler sur la qualité de ses relations (notamment dans la sphère professionnelle).
- Construire son plan personnel de développement
► Durée :
11 heures de formation en blended learning, réparties sur 2 mois, avec 2 jours présentiel, un parcours e-learning et une classe virtuelle REX.
Format 100% distanciel également disponible.
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Vous avez un projet de formation pour vos équipes en 2024 ?
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Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management et soft skills. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.
Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
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