Qui est Pierre ? Un collaborateur qui gagnerait à mieux gérer des priorités 
Qui est Paule ?  Son manager qui voudrait que les missions avancent plus vite 
Et Jacques ? Le directeur de l’activité qui demande toujours plus de performances 

Une même problématique, mais des enjeux, des contraintes et des intérêts différents ! 

Dommage de s’adresser à un seul de ces maillons alors que les 3 ont un rôle à jouer ! 
Mais compliqué et coûteux de s’adresser aux 3 ! 

UNE SOLUTION DU GYMNASE : LES CAMPAGNES APPRENANTES CROISÉES "CAC"

Un programme digital de formation/training global pour les 3 niveaux d’équipe avec :

• Un objectif opérationnel défini en amont
• Un training global décliné en 3 programmes digitaux ciblés sur l’intérêt de chaque population d’apprenants (collaborateur, manager, directeur). De 1H à 2Heures.
• Des workshops de regards croisés (par webinaires ou ateliers présentiels), partages d’expériences entre pairs. De 45 minutes à 2H selon la modalité d’animation.
   

LES BÉNÉFICES DES CAC DU GYMNASE :

• (Re) sensibiliser chacun sur le sens de sa propre contribution dans la conduite de l’objectif commun. Les 3 parcours impliquent une logique de système : ce que fait Pierre impacte Paule… mais aussi Jacques. Et Jacques insuffle également la vision. Les responsabilités circulent : tout est lié !
• Fédérer les équipes autour de pratiques réellement communes : en travaillant sur des outils concrets proposés dans les parcours digitaux, chacun trouve l’occasion de les ajuster à son quotidien, de les challenger, les repenser.
• Engager chacun dans une action de formation/training concrète, facile d’accès et coachée par des experts du management : les apprenants sont encadrés dans une formule de renforcement des compétences mixant autoformation et worshops collectifs.
• Maîtriser les coûts grâce au digital : déploiement à grande échelle sur la plateforme de l’entreprise ou via une solution du Gymnase.

En savoir plus sur les CAC : 01 53 25 05 23 ou nous écrire