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Innover en formation pour se mettre au rythme de l'entreprise et des collaborateurs
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DU DOSSIER
Innover en formation pour se mettre au rythme de l'entreprise et des collaborateurs
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Mesurer l’impact du coaching : c’est possible !
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La mise en pratique des formations : l'épine dans le pied des directions L&D ?
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Deux réflexions sur l’innovation en formation
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La vague des podcasts de formation n’est pas près de faiblir !
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L’avenir d’une organisation dépend de sa capacité à faire émerger un nouveau leadership
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Le syndrome Habsbourg guette-t-il les services formation ?
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Impact du code européen (IA) sur les Directions Formation :
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Former autrement, former mieux : la lente et irréversible
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Quand la formation vire au slop (soupe tiède)
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