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LE DOSSIER | Impact de la formation : pourquoi et comment évaluer la formation
EXPERQUIZ
activité principale : plateforme d'évaluation
autres activités : formation mixte (blended learning) / outils auteurs / plateforme lms et/ou de gestion des talents / plateforme d'évaluation / nouvelles plateformes : lep, mobile first / plateforme de classe virtuelle / training management system / formation aux métiers et outils e-learning / son-image-vidéo / mobile learning
thématiques : communication & développement personnel / formations commerciales / formations métiers / informatique & bureautique / langues / management & leadership / mise en conformité règlementaire / sécurité, hygiène & santé
PRÉSENTATION

ExperQuiz est un LAS / LMS en mode SaaS avec un focus spécifique sur l'évaluation et la certification de connaissances, la gestion des compétences et l'évaluation de formations.

ExperQuiz est une solution flexible et intuitive qui permet de créer des questionnaires enrichis (médias et feedbacks) et de paramétrer les conditions de passages de tests.

La plateforme permet d'évaluer et certifier les compétences sur toutes thématiques, gérer un référentiel de compétences (par exemple pour déployer des CQP), dynamiser les formations hybrides avec des outils de communication interactifs, déployer des enquêtes pour collecter de l’information ou réaliser des sondages, mettre en œuvre l’évaluation de formation à chaud et à froid (selon le modèle de Kirkpatrick) ou encore de programmer des tests dans le temps pour du micro-learning ou de l’entretien des connaissances.

  • Évaluation et certification
  • Modules elearning
  • Blended learning
  • Adaptive learning
  • Micro learning
  • Évaluation de formation
  • Émargement numérique
  • Gestion des compétences
  • Générateur de questions/réponses
  • Assistant à la correction des questions libres

Profitez d'un mois gratuit pour tester l'ensemble des fonctionnalités de la plateforme !

FICHE SIGNALÉTIQUE
7 Rue Guillaume Tell / 75017 / PARIS
Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
contact : Cyrille CHIGNARDET / Directeur Associé
email : sales@experquiz.com / tél : +33 (0)1 82 28 07 56
MARQUES

ExperQuiz

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  • AFNOR, ALLIANZ
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  • ENGIE
  • STORENGY
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  • AGUETTANT
  • INAFON
  • GROUPE ROCHER
  • GROUPE ESRA

Découvrez les témoignages clients en cliquant ici.

LES PRODUITS
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  Livre blanc sur l'évaluation objective en entreprise

Le déploiement de la solution ExperQuiz au service de nos clients nous a permis d'acquérir une solide expertise des problématiques d'évaluation et de recenser une grande diversité de ces d'usage que nous avons souhaités partager au sein de cet ouvrage.

Qu'il s'agisse de recrutement, d'accompagnement de la formation, de gestion des connaissances et de capitalisation, de la vérification des savoirs intégrée à une démarche d'assurance qualité, du suivi des objectifs qualitatifs, d'évaluation ou de certification.... Dans de multiples domaines, les outils d'évaluation seront facteurs d'économies, de maitrise des risques, de qualité, mais aussi de motivation et d'adhésion.  

Plus d'informations en ligne

  Livre blanc sur l'évaluation de formation

📘 Découvrez le livre blanc d’ExperQuiz dédié à l’évaluation de formation❗

Évaluer, c’est apprécier la valeur d’une chose. Si mesurer amène à une valeur objective, évaluer est un processus plus complexe et portant une part de subjectivité.

Évaluer une #formation, c’est donc en déterminer la valeur, mais qu’est-ce qui fait la valeur d’une formation ? Dans quelle mesure la formation a-t-elle atteint les objectifs énoncés ?

Il a longtemps été d’usage de n’évaluer que la satisfaction du participant à l’égard de la formation. Pourtant la satisfaction n'est pas l’objectif premier de la formation.

Le modèle de #Kirkpatrick a le mérite d’identifier 4 niveaux dans l’évaluation de la formation, depuis le plus immédiat et terre à terre, jusqu’au plus global. À chacun des niveaux, l’évaluation ne doit pas donner une mesure unique, mais une analyse multidimensionnelle, de laquelle pourront être identifiées des voies d’amélioration concrètes.

Le principal objectif de l’évaluation de formation n’est pas juste d’informer, mais bien d’améliorer un dispositif de formation.

👉La plateforme LAS ExperQuiz offre un dispositif d’évaluation de formation particulièrement complet, déjà retenu par les organismes les plus exigeants et les plus matures.

Plus d'informations en ligne
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Mesurer l’impact des compétences et des formations transverses : c’est possible et nécessaire •SUITE
Automatiser la mesure des acquis et les recommandations de formation •SUITE
La formation de La Force des Ventes de Medtronic a tout bon : innovation, gain d’efficacité, optimisation des coûts… •SUITE
L’évaluation en formation, ça ne sert à rien ? •SUITE
Pourquoi et comment évaluer la formation ? •SUITE
De l’impact de la formation •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
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L’IA : école de paresse pour la fonction formation ? •SUITE
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Gymnase du Management : Expertise et partages d’expérience avec les webinaires du Gymnase
Mandarine Academy : Accompagner l’avenir avec l’e-learning
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27 FÉVRIER 2024 / 360Learning
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29 FÉVRIER 2024 / ISTF
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