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LE DOSSIER L’évaluation de la formation innove ! SERIOUS FACTORY activité principale : serious game et immersive learning autres activités : blended learning / contenus pédagogiques sur mesure / serious game et immersive learning / plateforme et/ou outil auteur thématiques : formations métiers / sécurité, hygiène & santé / management & leadership / formations commerciales FICHE SIGNALÉTIQUE 24 Quai Gallieni / 92150 / SURESNES Haut de seine (92) / Île-de-France / France lien vers le site page précédente retour à l'accueil du dossier LE SOMMAIRE DU DOSSIER Edito : évaluer pour prouver la formation SUITE La formation au service du business : et si l’évaluation était la clé ? SUITE De l’intérêt des statistiques qualitatives en Digital Learning SUITE 6 énoncés sur l’évaluation de la formation SUITE De l’évaluation de formation à la formation augmentée SUITE Évaluer la “culture learning” de l’entreprise plutôt que ses formations SUITE Un Trophée pour la certification des Parcours Qualifiants de La Poste SUITE À LIRE CETTE SEMAINE Payer le résultat de la formation plutôt que l’outil ? SUITE Le geste professionnel change de mains ! SUITE Les compétences ne sont plus l’affaire des seules RH SUITE « Human Reserved » : Bill Gates suggère quelques pistes aux... SUITE Il va falloir réapprendre à contrôler SUITE Superviser l’intelligence artificielle, cela s’apprend SUITE OFFRES D'EMPLOI Business developper - solutions digital learning INGENIUM DIGITAL LEARNING Account Executive 7SPEAKING ILS INFORMENT DGT Concept : Un nouveau partenariat pour rendre votre digital learning enfin simple Experquiz : Les micro-certifications : comment mieux prouver les compétences PROCHAINS ÉVÉNEMENTS IA génératives : créer des contenus e-learning interactifs 4 SEPTEMBRE 2026 / ISTF Adaptive learning, microlearning et évaluation conversationnelle : les clés d'une formation personnalisée 4 SEPTEMBRE 2026 / Experquiz LES PLUS LUS Learning Sovereignty Index : l'indicateur qui manquait... SUITE La technologie passe, les problèmes de formation demeurent SUITE Département formation : accélérer n'est pas... SUITE La formation vaut mieux que ses indicateurs SUITE

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