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• LE DOSSIER / De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation
Elodie Primo Amado
CEO / MOS - MindOnSite

Elodie Primo Amado s'est spécialisée dans le développement des activités commerciales et marketing ainsi que dans les politiques qualité. A la Direction Commerciale et Marketing d’entreprises logistiques internationales pendant dix ans, Elodie innove dans la formation en donnant corps au concept d'organisation étendue (partenaires et clients).

Passionnée du comportement humain et des sciences cognitives, Elodie se forme en PNL et obtient un Master. Elle participe à la création d'une société de formation au sein de laquelle elle anime des ateliers de stratégies de créativité. En tant que Project Manager, elle collabore à de nombreux projets Blended Learning, et intervient auprès de grandes organisations comme consultante pour la mise en place de dispositifs multimodaux et multi-supports.

En 2001, Elodie fonde MOS – MindOnSite, éditeur de logiciels eLearning, blended learning et mobile learning qui répondent aux besoins en formation de l’entreprise étendue : informer, former, évaluer et certifier collaborateurs internes, réseaux de revendeurs et de distributeurs, et clients internationaux.

 contribution dans le dossier
La plateforme de formation unique tient plus du mythe que de la réalité !
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation
tendances
Ce nouveau Dossier d’e-learning Letter donne la parole à des acteurs clés dans le secteur des plateformes de formation. Si ce ne sont pas des leaders mondiaux, ils ont en revanche une belle implantation sur le marché français où ils sont reconnus pour leur capacité d’innovation et la qualité des projets qu'ils ont... •SUITE
Portrait-robot d’une solution de formation “Human Centric”
pratiques
Une plateforme de formation ne saurait se fixer toujours plus de fonctionnalités : elle doit être fluide, plaisante, aisée d’utilisation… Elle doit aussi pouvoir s’intégrer harmonieusement dans une architecture d’information existante, en mutation ou modulable, et en accepter les contraintes sans renoncer au positionnement forcément... •SUITE
La plateforme de formation unique tient plus du mythe que de la réalité !
technologies
Les directions formation doivent composer avec tout un ensemble d’outils dont chacun offre une proposition de valeur spécifique… Le choix de ces outils, leur assemblage dans une Plateforme plus étendue, l’exploitation de cet écosystème conditionnent plus que jamais la réussite d’une stratégie de formation… •SUITE
Quand expérience et engagement apprenant riment avec compétences et performance
dispositifs
On parle beaucoup d’expérience d’apprentissage unifié, ainsi que d’engagement apprenant… À juste titre s’ils se mettent au service d’une finalité qui les dépasse : la croissance des compétences et de la performance ! Ce qu’une direction ne doit pas oublier au moment où elle va choisir sa plateforme... •SUITE
Votre plateforme de formation tient-elle toutes ses promesses ?
technologies
Selon une récente étude de LinkedIn Learning, 94% des employés resteraient dans une entreprise qui mettrait leur développement personnel, et donc leur formation, au cœur de sa stratégie. Cette approche, particulièrement pertinente dans la nouvelle économie, n’est plus une vue de l’esprit : les dernières plateformes de... •SUITE
Les plateformes LMS ont la peau dure !
technologies
Aucune des innovations apparues ces dernières années dans le digital learning n'a pas pu détroner les plateformes LMS ; ces innovations se sont intégrées dans l'écosytème digital de la formation dont les LMS constituent plus que jamais la colonne vertébrale… •SUITE
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LES SPONSORS
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
• De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation •SUITE
• Portrait-robot d’une solution de formation “Human Centric” •SUITE
• La plateforme de formation unique tient plus du mythe que de la réalité ! •SUITE
• Quand expérience et engagement apprenant riment avec compétences et performance •SUITE
• Votre plateforme de formation tient-elle toutes ses promesses ? •SUITE
• Les plateformes LMS ont la peau dure ! •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Engagement apprenant ? Méfiez-vous de la recette miracle ! •SUITE
Le digital learning chez Roche Diabetes Care France : pas... •SUITE
MOS Chorus, l’extended learning a trouvé son portail ! •SUITE
Formation, une aussi longue absence •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur Dot.net F/H
Formateur·trice de Langue
ILS INFORMENT
: Kit de survie pour les formateurs
: Kit de survie pour les apprenants
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
5 astuces pour réussir à digitaliser vos événements et vos formations
31 MARS 2020 /
L’entretien digital : un outil puissant au service du manager coach
31 MARS 2020 /
LES PLUS LUS
• De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation •SUITE
• Les chiffres 2020 du digital learning •SUITE
• Sens et esthétique : 2 moteurs de la formation à l’ère... •SUITE
• Évaluation de la formation : des enjeux aux indicateurs… •SUITE
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