Clément Muletier est un expert français de la gamification. Depuis 2011, il a participé à plus de 100 projets de gamification dans des domaines variés : formation et e-learning, change management, design d’applications. Il a également travaillé en tant que consultant en transformation digitale. Il est le créateur du blog ElGamificator, site de référence sur la gamification. En 2014, il co-publie le livre “La gamification ou l’art d’utiliser les mécaniques du jeu dans votre business”. En 2023, il publiera son deuxième livre sur le sujet. Celui-ci détaille la méthode “Gamificator” permettant de créer un programme de gamification de A à Z en suivant un parcours en 14 exercices.
Découvrez davantage d’informations sur son site : www.elgamificator.com/livre.
Gamification : utilisation des techniques du jeu pour engager un utilisateur, durablement, dans une expérience. Dans le contexte de la formation en ligne, la gamification motivera l’apprenant à aller au bout de son parcours de formation en lui rappelant d’agir : se...
Traditionnellement, le premier des cinq Dossiers annuels de notre rédaction choisit d’éclairer certains aspects de l’écosystème digital de formation. Ce nouveau dossier « L’écosystème digital de formation : enjeux et solutions pour les entreprises » n’y manquera pas, traitant de la valeur créée par les portails de formation, de...
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Les soft skills montent en puissance, la formation qui en permet le développement aussi. Elles répondent aux nouvelles exigences qui ont émergé dans le monde du travail, notamment sous l’impact de l’automatisation des tâches. Coorpacademy by go1 accompagne cette vaste transformation en cours.
« ChatGPT », une IA reposant sur du « Machine Learning » récemment ouverte au grand public, est actuellement l’un des tags les plus consultés sur les réseaux sociaux, en particulier dans la communauté L&D. ChatGPT...
Il ne s’agit pas d’utiliser un « écosystème digital de formation » seulement pour le plaisir, mais parce qu'il créera de la valeur pour l’entreprise et ses collaborateurs. Tout professionnel de formation doit donc se poser deux questions fondamentales : « Pourquoi avons-nous besoin d'un...
Le micro learning prolonge la formation dont les acquis sont ainsi ancrés. L'efficacité du micro learning redouble lorsqu'il est couplé avec de l’adaptive learning, voire avec un dispositif d’évaluation. Simple à mettre en œuvre et peu coûteux, grâce à un LAS (Learning and Assessment Solution) dont la plateforme ExperQuiz constitue le meilleur exemple,...
