 |
Céline Cussac
Fondatrice | A little big dream
|
|
|
Ce qui l'anime ? Relier les personnes entre elles, fédérer autour d’un sujet, d’une cause ou d’un projet commun, bousculer les codes, communiquer avec passion et optimisme, impulser une transformation individuelle et collective, mobiliser autour d'un récit et d'une aventure humaine.
Après près de 20 années d’expérience au sein de grands groupes en tant que cadre dirigeante RH (précédemment, Directrice Learning & Development chez Natixis), Céline Cussac fonde en 2022 A little big dream. Une agence qui contribue à l’émergence de nouveaux modèles relationnels au sein des organisations pour des salariés engagés, des leaders éclairants et des entreprises plus désirables.
Elle accompagne les organisations à devenir des entreprises apprenantes et vivantes autour de 3 offres de service :
✨INSPIRER - Conférences, séminaires et tables-rondes autour des fondamentaux des relations humaines, véritables sources de la performance durable
✨ENGAGER – Animation des communautés managériales autour des nouveaux modèles de leadership et nouvelles pratiques de management par le Care
✨TRANSFORMER - Coaching d’équipe et mentoring individuel
|
| Contribution(s) dans le Dossier |
|
|
Le blended learning s’est intégré au cœur des dispositifs de formation de Natixis, parce qu’il est, pour Céline Cussac, Directrice Learning & Development, “un véritable moyen de répondre aux préférences d'apprentissage des collaborateurs”. Ce n’est pas sans poser des défis qui valent d'être... |
|
| Autres contributions du Dossier |
|
|
| Le pilotage par les compétences, c'est l'assurance d'un dispositif de formation de pertinence maximum, sous réserve de savoir gérer agilement 4 enjeux forts : Pilotage, Engagement, Ressources et Coaching terrain… Ce qu'offre le xLMS®. Le point avec Virginie Garlasain, Directrice des services professionnels et des projets innovants de XPERTEAM.
|
|
|
| Les bénéfices de la simulation immersive sont avérés ; la formation ne pourra bientôt plus s’en passer. Pour Julien Kokkinos, Directeur de l’Expérience Utilisateur et de la Relation Client de Serious Factory, les ingrédients de la démocratisation sont là, à commencer par VTS Editor, un outil auteur accessible à tout formateur…
|
|
|
Le blended learning s’est intégré au cœur des dispositifs de formation de Natixis, parce qu’il est, pour Céline Cussac, Directrice Learning & Development, “un véritable moyen de répondre aux préférences d'apprentissage des collaborateurs”. Ce n’est pas sans poser des défis qui valent d'être... |
|
|
| Parler de blended learning, c’est parler de formation… et vice-versa ! Car la formation se décline aujourd’hui sous forme de blended learning, c’est-à-dire comme combinaison soigneusement choisie de modalités de formation… soigneusement choisies. Du digital, le blended learning tire une riche variété de formats ; de pratiques pédagogiques qui ont fait leurs preuves... |
|
|
Les ingrédients d’un parcours blended learning ont besoin de liant… le Vidéo Learning Augmenté joue parfaitement ce rôle… Avec ses contenus additionnels et ses possibilités de chapitrage, il est en lui-même une sorte de blended learning résumé !
|
|
|
| Modules e-learning, présentiel innovant, animations digitales interactives, séquences vidéo en "caméra cachée", entraînement intensif… Un parcours de formation en soutien à une évolution stratégique majeure, visant au plus haut niveau de performance des équipes de vente ! Un Parcours de formation gagnant conçu et déployé par... |
|
|
| De la combinaison linéaire “présentiel + e-learning” à la multiplicité des modalités et de leur combinaison : l’évolution du blended learning projette les professionnels de formation dans la complexité du choix… Celui des modalités, celui de leur combinaison… Un choix “au carré” !
|
|
|
|
|
|
|
