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Céline Cussac
Directrice Learning & Development / NATIXIS

Chez Natixis, je conduis aujourd'hui, avec mes équipes, une politique de formation tournée vers l'innovation pédagogique et l'engagement des collaborateurs, avec l'apprentissage permanent comme levier central de développement.

Je porte des projets de transformation au carrefour d'enjeux humains, organisationnels et de communication. Nous sommes particulièrement engagés dans des initiatives liées à l'expérience collaborateur en matière de formation, à l'innovation pédagogique, aux nouvelles manières de travailler et d'apprendre.

A titre personnel, j’aime donner du sens, renouveler les pratiques, mobiliser et fédérer un collectif autour d'un objectif commun…et anime pour cela une filière formation que je veux actrice de sa propre transformation : une filière stratège, agile, digitale et communicante.

CONTRIBUTION(S)
 Maturité du blended learning : la preuve chez Natixis

Le blended learning s’est intégré au cœur des dispositifs de formation de Natixis, parce qu’il est, pour Céline Cussac, Directrice Learning & Development, “un véritable moyen de répondre aux préférences d'apprentissage des collaborateurs”. Ce n’est pas sans poser des défis qui valent d'être...

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ILS INFORMENT
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PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Digitalisez vos formations présentielles - étape 1 : la dématérialisation des feuilles d’émargement
20 JUIN 2019 / KACYONET
Séminaire Stratégie Plateformes de formation 2019+ l 25 juin 2019
25 JUIN 2019 / Féfaur
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