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Laurent Balagué
CEO et co-fondateur / Formetris

Laurent est le co-fondateur et CEO de forMetris, le leader européen de l’évaluation de formation. Depuis près de 15 ans, il collabore étroitement avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème formation (Universités d’entreprises, services formation, organismes de formation…). Il accompagne les entreprises pour améliorer l’impact de leurs actions de développement grâce à des stratégies d'évaluation pragmatiques, ambitieuses et personnalisées.

Diplômé de l’Ecole Polytechnique, Laurent a débuté sa carrière comme consultant chez McKinsey en France et en Amérique du Nord. Il a ensuite rejoint Faurecia en tant qu’expert en lean manufacturing. Au cours de ces premières expériences professionnelles, il participe à l’animation et à la conception de plusieurs programmes de formation. 
 

CONTRIBUTION(S)
 Renforcer la Learning Culture de votre entreprise : avez-vous seulement le choix ?

Laurent Reich (Learning Practice and Digital Learning Director, L’Oréal) et Laurent Balagué (CEO, forMetris) défendent avec talent et conviction la nécessité, plus impérative que jamais, de construire la “Learning Culture” de l’entreprise. Une priorité donc pour les Directions Learning & Development, qui disposent avec le Learning Culture Index de l’outil...

 Comment devient-on une organisation apprenante ?

Les 3 dimensions de la Learning Culture : Learning Agility, engagement du manager dans le développement de son équipe, ressources et opportunités organisationnelles mises à disposition des collaborateurs…

 Développer sa Learning Culture : pourquoi faire ?

Une nouvelle année commence porteuse de projets audacieux, d’idées inédites et d’ambitions renouvelées… La promesse d’un beau cru pour le monde du Learning avec de nouvelles évolutions et la confirmation dans la durée de certains enjeux au cœur desquels le développement de la “Learning Culture” est en train de s’installer durablement…

 La Learning Culture : un KPI à suivre de près

Pour Laurent Balagué (CEO de forMetris), loin d’être une énième tendance, la Learning Culture est sans doute le KPI du futur que chaque entreprise devra suivre de près. Pour accompagner les nécessaires transformations de l’entreprise, forMetris vient de lancer le Learning Culture Index®, un...

 La Learning Agility : pilier et résultat de l’Entreprise Apprenante

En 2014, Satya Nadella devient CEO de Microsoft héritant de la tâche ardue de diriger une entreprise de 130 000 salariés au rayonnement déclinant et dans laquelle règne un esprit de compétition exacerbé. Dès le début de son mandat, il s’attelle au changement de la culture de l’entreprise avec l’apprentissage comme clé de voute de sa stratégie. Les...

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