Ancienne planeuse stratégique en agence de communication, Morgane travaille sur la structuration de la culture d'entreprise au sein de 360Learning. Ses passions : le management alternatif et les expérimentations sur la culture des organisations.
Entreprise libérée, holacratie, méthodes agiles, horizontalité… En termes de théorie des organisations et de littérature managériale, ces mots sont clairement les buzzwords de 2016. Ils désignent tous les différentes manifestations de cette lame de fond qui promet de transformer la manière dont nous concevons et nous opérons au quotidien nos entreprises.
Dans les 15 dernières années, 52% des entreprises du Fortune 500 ont disparu ; leur durée de vie est passée d’en moyenne 75 ans en 1955 à seulement 15 ans en 2015. PME, grands groupes, startups, ETI… Le constat est partout le même : l’économie a changé, et les organisations doivent s’adapter à l’accélération des cycles business et...
