 |
Elisabeth Desriac
VP Strategic Development | Syfadis
|
 |
|
Avec une expérience de plus de 12 ans dans le domaine du e-learning & des RH, Elisabeth Desriac est VP Strategic Development et membre du Comité de Direction de Syfadis. Elle assure aussi l’interface entre les clients, les équipes services et la R&D pour que l’expérience client soit au cœur du projet d'entreprise et nourrisse les sujets d’innovation.
Diplômée du Conservatoire Nationale des Arts et Métiers, elle a occupé différentes responsabilités commerciales et marketing chez des éditeurs de logiciels leader sur leur marché. Elle rejoint Syfadis en 2006, comme ingénieur commercial avant d’évoluer vers son poste actuel.
|
|
|
Pour Elisabeth Desriac ( VP Strategic Development, Syfadis), l’avenir du Mobile Learning s’annonce radieux. Pour en être il faut faire flèche de tout bois - Responsive Design, WebApp, App offline native, internet des objets… - sans dégrader l’expérience...
|
|
|
|
Évaluer les actions de formation en continu, c’est pour Elisabeth Desriac (Directrice du développement, Syfadis), améliorer leur individualisation, ce qui permet d'en renforcer l’efficacité, d’accroître l’engagement des collaborateurs dans leur...
|
|
|
|
Syfadis lance Capsule, une solution micro-learning dont la simplicité d'utilisation devrait séduire les formateurs et autres experts de terrain… et les apprenants qui y trouveront condensés tous les usages et les codes du Web appliqués à la...
|
|
|
|
Diagnostic, individualisation, personnalisation, mesure de la qualité et de l’efficacité, l’évaluation est un instrument indispensable pour animer un dispositif de formation efficient.
|
|
|
|
Elisabeth Desriac nous rappelle à juste titre que janvier est le mois des bonnes résolutions, et que celles-ci riment toujours avec reprendre le contrôle. Cette année sera notamment marquée par SUITE-->
|
|
|
|
Pour Elisabeth Desriac, Directrice du développement commercial chez FuturSkill - Activité Syfadis, l'expérience apprenant doit être fluide et traitée dans le cadre plus vaste d'une stratégie de développement des compétences. Donner du sens et organiser...
|
|
|
|
|
|
|