From Roles to Skills how to build an intelligent human X AI Workforce 

La manière dont nous travaillons évolue profondément. Les rôles figés et les organigrammes traditionnels ne reflètent plus la réalité du travail, désormais porté par des équipes flexibles, des modes d’exécution orientés projets et une combinaison d’expertise humaine et de capacités alimentées par l’IA. Dans ce nouvel environnement, ce sont les compétences — et non les intitulés de poste — qui témoignent de la capacité d’une organisation à performer, s’adapter et se développer.

Les dirigeants qui s’orientent vers une approche fondée sur les compétences prennent une longueur d’avance. S’appuyant sur les nouveaux enseignements du Skills Intelligence Report 2025, cette session met en lumière la façon dont les organisations construisent des systèmes intelligents permettant de rendre les compétences visibles, mesurables et mobilisables, tant pour les collaborateurs que pour les agents IA.

Au programme de cette session :

• Pourquoi les compétences sont devenues la nouvelle monnaie d'échange dans un environnement de travail enrichi par l’IA
• Comment mesurer et orchestrer les compétences entre contributions humaines et intelligences artificielles
• Les étapes pour instaurer des processus intelligents, centrés sur les compétences, capables de suivre le rythme du changement

Vous repartirez avec un cadre clair et opérationnel pour définir votre capital compétences, le mesurer en continu et le relier aux activités qui génèrent de la valeur.

Ce webinar est en anglais. Pour vous inscrire cliquez-ici. 

Intervenants: 

Paul Habgood Partner & Global Solutions Lead, Mercer Transformation 

Cevin Owens Managing Director Talent Strategy & Transformation EMEA, Skillsoft  

Date et heure :

29 janvier 2026 à 14h00