L'apprentissage digital peut-il remplacer complètement la formation présentielle en 2021 ?

Le présentiel a continué de dominer la formation en entreprise avant la pandémie malgré de nombreuses innovations dans l'apprentissage digital. Mais avec l'augmentation de la demande d'apprentissage digital en 2020, les sociétés sont confrontées à une transformation digitale accélérée, et beaucoup ont pu constater à quel point l'apprentissage à distance peut être efficace.
 

L’impact de la pandémie sur l’apprentissage a été sans précédent

Malgré l'innovation et l'évolution constantes de l'apprentissage digital, la formation en présentiel représentait toujours 40% de la formation professionnelle dans le monde juste avant le COVID-19.

Aujourd'hui, pas moins de 97 % des sociétés utilisent les classes virtuelles pour le L&D. Fait intéressant, plus de la moitié (53 %) d'entre eux affirment que les classes virtuelles se sont révélées être leurs plateformes d'apprentissage les plus réussies pendant la pandémie.

Inscrivez-vous et rejoignez Josh Bersin et un panel de leaders de l'apprentissage et des talents en entreprise pour discuter de la transition de leurs organisations vers des approches d'apprentissage en ligne, repenser les plans technologiques et redéfinir les priorités budgétaires, tout en soutenant les objectifs de diversité et d'inclusion.