ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Trophées du Digital Learning : un succès au-delà des espérances
22 MARS 2019
79 dossiers de candidature présentés aux Trophées du Digital Learning contre une trentaine prévue par les organisateurs (Féfaur et Solutions RH - e-learning expo), 8 projets lauréats - SFR, Schneider Electric, Adeo, Covea, La Poste, Generali, SNCF, Yncréa - dont le choix a été longuement débattu par un Jury qui n’a pas compté son temps… Prochain rendez-vous : mars 2020.

Les Trophées du Digital Learning ont été remis le 21 mars 2019, dans le cadre d’une cérémonie qui se tenait au cœur du salon européen Solution RH - e-learning expo, co-organisateur des Trophées, et à laquelle ont participé plus d’une centaine de décideurs formation-RH.

8 projets de digital learning ont été récompensés dans 5 catégories, sur un total de 79 dossiers de candidature :

  • Expérience et Engagement Apprenant : SFR (présenté par Laurent Henichart) et Schneider Electric (présenté par Caroline Durand-Schmutz et Paul-Henry Fallourd) ; 2 projets remarqués dans une catégorie qui a été plébiscitée avec 23 dossiers déposés ;
  • Stratégies de contenu : ADEO (présenté par Mélanie Vincent) ;
  • Modalités & Blended Learning : Covea (présenté par Isabelle Domenech et Cécile Simorre) ;
  • Stratégies d’évaluation et/ou de certification : La Poste Branche Services-Courrier-Colis (présenté par Didier Ridolfo) ;
  • Déploiement & Accompagnement : Generali (présenté par Sophie Jallabert).

Le Jury a de plus décerné 2 Trophées “coup de coeur” aux projets SNCF Mobilités (présenté par Hubert Cherene) et Yncréa (présenté par Adeline Carlier).

Composé de Charlène Berneau (Saint Gobain), Céline Cussac (Natixis), Jean-Roch Houllier (Groupe Thales), Sophie Maladri (KPMG) et Xavier Voilquin (Medtronic), le Jury a mentionné le haut niveau de qualité de l’ensemble des dossiers présentés, et à témoigner des débats passionnés auxquels ils ont donné lieu.

Pour Michel Diaz (Féfaur), qui présidait le Jury, les Trophées du digital learning ont atteint leur but : “Nous souhaitions donner aux équipes formation l’opportunité d’un recul dans leur activité incessante au service des compétences de leur entreprise, pour communiquer sur des projets de digital learning inspirants. Le nombre et la qualité des projets présentés permet de dresser un panorama très complet du digital learning dans les entreprises françaises, et donc un véritable benchmarking pour les équipes formation qui ont posé leur candidature. Toutes ces équipes, lauréates ou non, ont fait le succès des Trophées du Digital Learning. Les fournisseurs ont aussi joué pleinement le jeu, et c'est normal : ils sont bien placés pour identifier les meilleurs projets de leurs clients ! Entreprises, fournisseurs, nous leur devons de poursuivre cette initiative hautement utile : les Trophées du Digital Learning 2020 sont d’ores et déjà planifiés !”

Aude Dellacherie (Trophées Féfaur du Digital Learning, organisatrice)

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME THÉMATIQUE stratégies & transformations
Le service formation doit reprendre le contrôle •SUITE Seniors : dernier rempart contre l’entreprise désincarnée ? •SUITE
Digital Learning : les vérités 2025 qui vont compter en 2026 •SUITE La fonction L&D : désintermédiation accélérée ? •SUITE
Combattre le vide : une mission d'intérêt public pour la formation ! •SUITE Stratégie de formation : crash test •SUITE
Atlas : le navigateur qui avale la formation ! •SUITE Cybersécurité : l’heure de la formation obligatoire a-t-elle sonné ? •SUITE
Responsables formation, vérifiez vos sources ! •SUITE Quand les entreprises font de la formation un enjeu de société •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Quelles compétences clés sont aujourd'hui requises d'un... •SUITE
La formation à l'Habilitation Assurance selon la Banque... •SUITE
Une leçon de l’attaque contre Leroy Merlin : l'impératif de... •SUITE
Le service formation doit reprendre le contrôle •SUITE
« La performance se jouera à l’intersection... •SUITE
Seniors : dernier rempart contre l’entreprise désincarnée ? •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment apprendre l’IA peut totalement renouveler votre manière de...
DISTRISOFT : Combien d'abonnements payez-vous pour produire UNE seule vidéo?
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Articulate Storyline: Formation (inter présentiel)
du 16 DÉCEMBRE 2025 au 18 DÉCEMBRE 2025 / DISTRISOFT
E-commerce et Moodle™ : comment transformer votre LMS en centre de profit ?
16 DÉCEMBRE 2025 / LMS FACTORY
LES PLUS LUS
Neurosciences et engagement : capter l’attention dans...
Former, c'est engager !
Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa...
Atlas : le navigateur qui avale la formation !
L'ascension fulgurante d'un nouveau champion de la...
Dernières annonces de ChatGPT : bouleversement attendu dans...
Formation sur-mesure à grande échelle : les Kapsules...
Créer une motivation durable pour l’apprentissage des...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®