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Une chose n'est plus à démontrer : on vieillit ! Les entreprises aussi qui ont tout intérêt à anticiper l'évolution de leur pyramide des âges… Un Serious Game pour aborder la question, sans dramatiser…  SUITE
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Les grands salons e-learning de ce début d'année et nombre d'études menées auprès des Responsables de formation le confirment : l'année 2012 pourrait être celle de l'entrée en fanfare du "Mobile Learning" dans les entreprises. Oui, mais… SUITE
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"A New Generation of Learners"… Un livre blanc dans lequel Ara Ohanian (CEO, Certpoint Systems), montre ce que la montée en puissance de la génération Y va changer dans les pratiques de formation des entreprises... SUITE
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Expectra (groupe Randstad) a livré son enquête annuelle sur les priorités RH… Une confirmation pour les acteurs du e-learning et de la gestion des talents… SUITE
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Aucune raison d'opposer formation et support à la performance… Une idée qui fait son chemin chez les acteurs de la formation en entreprise... SUITE
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Changement (radical ?) dans les habitudes de formation, l’intégration du e-learning dans l’entreprise passe aussi par un plan de communication bien pensé… SUITE
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Le e-learning introduit plusieurs ruptures majeures dans les dispositifs et pratiques de formation... Repères SUITE
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Une récente étude confirme ce qu'on avait entrevu aussi en France : les concepteurs pédagogiques sont rarement diplômés dans leur discipline… SUITE
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Déjà en 2011… L'étude "Learning & Skills" du CPF (Centre for Performance Development) menée auprès des responsables formation œuvre dans des organisations anglo-saxonnes vendait la mèche... SUITE
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Universitaires et entreprises débattront du Mobile Learning aux Journées Numériques 2012 de l’Université Paris-Descartes… SUITE
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