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LMS : l’internalisation, une fausse économie qui peut coûter très cher
 
LE DERNIER DOSSIER
Engager les apprenants : des expériences de formation qui captivent et valorisent les compétences
 
De l’individuel au collectif : mutualiser la veille pour renforcer l’intelligence organisationnelle
Troisième étape du parcours « La veille en formation » : Isabelle Dremeau et Michel Diaz s’intéressent aux dynamiques collaboratives. Comment articuler les rôles, partager les informations et instaurer une véritable culture de veille au sein des équipes ?   •SUITE
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Transformer les pratiques managériales : Renault Group fait école
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Stratégie de formation : crash test
Stratégie de formation, êtes-vous au niveau ? Pour le savoir, un webinaire spécialement concocté, le 20 novembre à 11h, par CrossKnowledge et Féfaur qui présenteront en... •SUITE
La formation, cœur vivant de la gestion des talents
De la phase d’attraction x recrutement  à la fidélisation, en passant par le développement des talents, la formation accompagne chaque étape du parcours professionnel. Dans un contexte où les cycles... •SUITE
APAVE : la RSE devient un jeu collectif
Chez Apave, la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) devient un levier d’apprentissage partagé. Céline Sondenecker, Responsable du Campus Apave, revient sur la conception et le déploiement d’un... •SUITE
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Avec Atlas, OpenAI ne se contente plus de doter le web d’une IA : elle fait disparaître la frontière entre navigation, recherche et apprentissage. Le navigateur devient un espace vivant où l’utilisateur agit,... •SUITE
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