|
|
|
|
|
|
Les recruteurs ont un problème : ils ne savent plus très bien si les candidats possèdent les compétences qu'ils affichent. Selon une étude de Western Governors University, 60 % d'entre eux... |
|
|
|
Qui décidera demain qu’un salarié a besoin d’une formation ? Un agent IA pourrait bientôt s’en... |
|
|
|
Un standard diffusé, une procédure partagée, un déploiement réalisé : rien de tout cela ne... |
|
|
|
Longtemps considérées comme une « science molle », les ressources humaines se convertissent à la donnée. Tableaux de bord des compétences, indicateurs de performance, historique des formations : les... |
|
|
|
Combien rapporte une formation ? La question revient dès qu’il faut défendre un budget devant une direction générale. La cybersécurité fournit un excellent « use case » pour tenter... |
|
|
|
Le centre de formation est devenu un vaisseau spatial. Mais, chez Apprentis d’Auteuil, on finit toujours par revenir au... |
|
|
|
Peut-on confier à l’intelligence artificielle la conception d’un diplôme digitalisé et réduire... |
|
|
|
L’IA gagne du terrain dans le travail, mais l’accès à la formation en perd : c’est l’un des résultats les plus troublants de la vaste enquête mondiale que PwC vient de publier. Les... |
|
|
|
Le travail est un territoire. La formation nous apprend à en lire la carte, à acquérir les connaissances et les compétences qui permettent de s’y repérer. L’IA ressemble davantage à un GPS :... |
|
|
|
Un manager réclame une formation. Le problème semble identifié, la solution aussi. Sherlock Holmes aurait quelques... |
|
|
|
|
|
