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| Contenus pertinents, promesse claire, plateforme fluide, animation du parcours, implication du manager, possibilité d’appliquer ce qui a été appris… L’expérience apprenant résulte d’une... |
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| Un parcours terminé, un quiz réussi, un badge obtenu... |
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| Face à l’obsolescence rapide des compétences, à l’accès immédiat aux réponses... |
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| Pourquoi certaines formations sont-elles recommandées entre collègues à la machine à café quand d’autres ne trouvent pas leur public, malgré toute l’attention apportée à leur... |
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Les responsables formation connaissent le problème depuis longtemps : sans le manager, difficile de bien cerner les compétences dont un collaborateur a besoin, de donner du sens à sa formation, de l’accompagner pendant... |
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À chaque révolution technologique son discours rassurant : des emplois disparaîtront, mais d’autres prendront le relais. Face à l’IA, une nouvelle ligne Maginot s’est ainsi dessinée autour des... |
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Le numérique devait doper la productivité ; il explique pourtant l’essentiel du décrochage français... |
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Une étude consacrée au retour d’expatriation le rappelle : les collaborateurs reviennent avec des connaissances et des compétences que leur entreprise ne sait pas toujours reconnaître ni exploiter. Le constat... |
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Webinaires, formations, rencontres professionnelles : les prochaines semaines offrent aux responsables formation plusieurs occasions de... |
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Les agents IA ne se contenteront plus longtemps d’exécuter des tâches : ils commencent à pouvoir dépenser, acheter, négocier, autrement dit engager leur utilisateur — et demain l’entreprise.... |
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