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Les services formation et les business-units fonctionnent depuis des décennies sur la base d’une entente cordiale, mais... |
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La Supply Chain Academy de bioMérieux passe à la vitesse supérieure : produire rapidement des contenus activables,... |
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Le modèle de maturité et d’audit de la gouvernance du numérique porté par l’IFACI, avec le... |
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La Skill‑Based Organisation s'impose progressivement comme un nouveau modèle d'organisation des entreprises. Face... |
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Un signal plutôt silencieux. Ni crise, ni rupture visible, un signal qui semble s'installer durablement. Selon une... |
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Le projet « Soft skills pour les métiers de la transition énergétique », porté par GEMLabs au sein de Grenoble École de Management, propose une approche exigeante pour rendre visibles et... |
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La robotisation industrielle ne laisse plus le choix. Elle impose un déplacement immédiat de la formation vers les opérations. Là où les systèmes pilotent le travail, la formation ne peut plus rester... |
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Faire de la sécurité une expérience vécue plutôt qu’un rappel réglementaire. C’est... |
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Lauréat des Trophées du Digital Learning 2026, le projet « Cap Climat » déployé par Bouygues... |
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Les « REX Digital Learning » du récent salon Innovative Learning ont permis de découvrir un dispositif porté par Renault Group qui illustre une ligne claire : produire moins de formation, mais mieux... |
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