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TotalEnergies : former les collaborateurs au développement durable sans passer par la case formation obligatoire
Déployé auprès de 64 000 collaborateurs dans le monde, le programme digital « Our 5 Levers for a Sustainable Change » de TotalEnergies visait moins à sensibiliser qu’à provoquer le passage à l’action. Mobile-first, inspiré des codes des réseaux sociaux et largement...
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La nouvelle sobriété qui pourrait s’imposer aux services formation
Demain, un service formation pourrait devoir justifier pourquoi il consomme de l’électricité pour...
La mort annoncée du référentiel de compétences
Il y a un peu plus de vingt ans, Google a commencé à court-circuiter l’organisation traditionnelle de l’accès aux connaissances : pourquoi attendre qu’un savoir soit identifié, structuré et...
Le service formation devra-t-il former aussi les agents IA ?
Un agent IA commet une erreur, contourne une procédure ou prend une mauvaise décision : faut-il mieux former le...
Shadow learning : l’IA court circuite la formation
L’IA générative s’est introduite dans le travail sans toujours attendre l’entreprise ; son apprentissage suit le même chemin. Essais, erreurs, échanges entre pairs, résolution de...
« Task crossover » : verre à moitié plein ou à moitié vide pour la fonction formation
L’IA permet aux salariés d’accomplir des tâches qui relevaient jusqu’ici d’autres métiers....
Le LMS : invisible à l'avenir, mais toujours indispensable ?
73,1 % des grandes entreprises s’appuient encore sur un LMS central, tandis que plus de 60 % prévoient d’investir...
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Pour Microsoft, le retard des entreprises dans l’IA tiendrait moins aux salariés qu’aux systèmes qui les entourent. Son Work Trend Index 2026 en tire une conséquence radicale : toute entreprise doit...
Josh Bersin : « L’IA va rapprocher les professionnels RH des problèmes réels de l’entreprise »
L’intelligence artificielle ne constitue pas une couche technologique supplémentaire dans les RH : elle oblige à...
Le responsable formation : architecte de la préparation collective
La fonction formation ne peut plus seulement programmer des parcours répondant à des besoins déjà...
La cybermenace accélère, la formation doit suivre
Face à des attaques dopées à l’IA, les cycles annuels de formation et les campagnes périodiques de sensibilisation ne tiennent plus la cadence. Les départements formation doivent pouvoir transformer...
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