Formaposte Ile de France
| 6 mars 2023 Disponibilité : Dès que possible | Contrat : CDI | Région : Île-de-France Contact : Cyrielle Cohen | c.cohen@formaposte-iledefrance.fr
Mission
Formaposte Ile de France - Nord Est est un centre de formation par alternance pour la Poste Groupe. Formaposte IDF-NE est une association loi 1901 sans but lucratif, indépendante juridiquement de la Poste Groupe. Elle a été créée avec l'ambition de faire de l'alternance une voie privilégiée pour former des alternants du CAP au Master et leur permettre de s'insérer dans une filière de formation et un parcours professionnel.
Formaposte est un CFA majoritairement « hors les murs », c’est-à-dire que la plupart des formations se déroulent dans des établissements partenaires.
C’est une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance.
Notre raison d’être :
Accompagner l’humain dans son accomplissement personnel et sociétal
Nos valeurs :
Ambition Union Diversité Agilité Confiance Equité = AUDACE
Rôle
Depuis l’identification des contenus de formation à leur restitution, le Chef de Projet Digital Learning assure le suivi des projets produits en interne ou avec des partenaires externes, afin de délivrer les projets dans la qualité, les délais et les coûts attendus.
Missions
Analyse des besoins et Développement de dispositifs de formation digitale interne et externe
Recueillir les besoins pédagogiques en lien avec les dispositifs de formation de Formaposte
Recueillir les usages des utilisateurs et/ou clients visés par les projets
Réaliser un constat /diagnostic
Analyser des parcours d’enseignement pour faire évoluer les dispositifs
Identifier les contenus à digitaliser en priorité
Définir les objectifs et le plan d’action visant la finalité, le but et les objectifs des projets
Réaliser l’évaluation des projets et mettre en place des actions correctives
Gestion des projets
Gérer le lancement des projets et la relation avec les parties prenantes (responsables formation, experts métiers, prestataires)
Rédiger le cahier des charges, et définir les besoins, humain, logistique et financier
Accompagner la conception du dispositif pédagogique distanciel et mixte « blended » (scénarii et storyboards, production de modules de formation, sélection et mise en place des outils auteur pour la production de modules digitaux de formation)
Assurer le reporting des activités et le transmettre à la hiérarchie
Assurer l’optimisation constante des méthodes, outils et process de production
Encadrer le déploiement des projets sur la plateforme LMS.
Déploiement des outils « digital learning » : cadrage, conception, production, animation et maintenance
Sélectionner les outils digitaux et technologiques en lien avec les besoins et le cahier des charges
Réaliser les appels d’offres auprès des prestataires et fournisseurs
Réaliser l’étude des réponses aux appels d’offres, présélectionner les prestataires
Déployer, administrer et tester les systèmes et outils (application, logiciels, LMS, SI...) choisis sur les plans techniques, technologiques en lien avec les contraintes, la réglementation et les objectifs de Formaposte
Administration de la plateforme LMS
Former les équipes à l’utilisation de la plateforme
Veiller à la qualité des contenus
Suivre les apprenants sur le LMS, jouer un rôle de Learning Community Manager
Renforcer l’individualisation, le développement des parcours et leur évaluation pour des réponses pédagogiques personnalisées
Gestion de la veille sur les tendances du Digital Learning
Veille sur les nouvelles technologies apprenantes
Être dans une démarche permanente d’évolution de nos outils et de déploiement de nos contenus pédagogiques sur LMS et LXP
Conduite du changement
Anticiper les évolutions techniques et d’usage
Former et accompagner les utilisateurs aux différents outils : création de guide d’utilisation, animation d’ateliers
Assurer le suivi de l’l’utilisation des outils et des utilisateurs : réalisation de tableaux de suivi des solutions digitales
Profil
Compétences / Connaissances
De formation Bac +5 et issu(e) d'un cursus Digital Learning/ Formation (Master en Ingénierie pédagogique et digital)
Connaissances du milieu de la formation
Connaissances générales en sciences de l’éducation, de l’information et de la communication
Expérience d’au moins 3 ans dans la formation et le digital
Maitrise des outils de conception pédagogiques et auteur : Articulate Story line, Genially, gestion de LMS
Maîtrise de la bureautique : Microsoft 365 (Excel idéalement et Powerpoint) solutions Cloud (Drive)
Connaissance des outils de création d’activités pédagogiques interactives, quizz : (Wooclap, Kahoot...)
Compétences techniques et opérationnelles de gestion et déploiement de plateforme de Digital Learning
Etat d’esprit
Excellent relationnel, diplomatie et empathie
Sens du travail en équipe (projets transverse) et force de conviction
Capacités d’analyse, de rigueur et esprit de synthèse
Réactivité, capacité d’adaptation, d’organisation et respect des échéances
Créativité, autonomie, proactivité et force de proposition