Il existe plusieurs formes d'évaluation pour mesurer les connaissances et compétences :
Diagnostique
Formative
Sommative
Certificative
Normative
Critériée (ou critérielle)
Auto-évaluation
Participative
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Chaque forme d'évaluation a ses propres objectifs, avantages et inconvénients. Le choix de la méthode dépend des résultats souhaités et du contexte d'application.