Paris, janvier 2026 - Au salon Learning Technologies France (28–29 janvier 2026, Paris Expo Porte de Versailles – Hall 6 - Stand H50), Mandarine Academy met en avant l’extension de son portefeuille de catalogues de formation.
Objectif : donner aux DRH une réponse simple à un problème complexe - former vite, bien, et de façon cohérente, sur les compétences qui comptent vraiment.
Une vision “catalogues” orientée RH : couvrir le dur + le soft (sans saupoudrage)
Mandarine Academy structure son offre autour de 5 piliers :
Parce que l’outillage ne suffit plus : l’efficacité dépend de la communication, du leadership, de la collaboration, de l’organisation. Mandarine Academy propose un dispositif Soft Skills riche, avec +230 modules (communication, leadership, productivité, innovation…).
Et une approche “Soft-skills & Usages” qui relie explicitement compétences humaines et pratiques numériques, avec 15 modules (5h).
Pourquoi c’est “DRH-friendly”
Un plan de formation plus lisible (piliers clairs, parcours, progressivité)
Une exécution plus rapide (catalogues prêts, déploiement industrialisable)
Une cohérence globale (outils + comportements + cadre)
“Les organisations ont besoin d’un socle commun : des contenus robustes et un fil conducteur. On apporte une couverture complète, orientée usages, pour accélérer l’alignement et l’impact.” - [Alain Damanti, Responsable du pôle multimédia]