 Dans un monde du travail en mutation constante, les compétences numériques deviennent incontournables pour accéder à l’emploi. Pourtant, une partie de la population reste encore en marge de cette évolution. Faute d’outils ou de formation, de nombreuses personnes se retrouvent exclues du marché du travail.
Mais une autre voie est possible. Grâce au numérique inclusif, l’inclusion professionnelle connaît une nouvelle dynamique. Encore faut-il savoir par où commencer et quels leviers activer pour que chacun puisse bénéficier de ces opportunités.
Donner accès au numérique pour réduire les inégalités
Aujourd’hui, posséder des compétences numériques de base est indispensable pour rechercher un emploi. Savoir envoyer un mail, utiliser un traitement de texte ou consulter une offre en ligne fait partie des prérequis dans la majorité des secteurs. Pourtant, selon l’Insee, 15 % des Français n’utilisent jamais Internet. Et 40 % déclarent ne pas se sentir compétents face aux démarches en ligne.
Le numérique inclusif vise justement à corriger ces déséquilibres. Pour cela, plusieurs actions peuvent être mises en place :
-
Équiper les publics fragiles avec du matériel adapté.
-
Ouvrir l’accès à des lieux de médiation numérique.
-
Proposer des formations numériques pour l’insertion professionnelle, orientées vers les besoins concrets.
Ces dispositifs permettent de renforcer l’autonomie numérique, un levier essentiel pour retrouver un emploi ou intégrer un parcours d’insertion.
Accompagner par la formation pour favoriser le retour à l’emploi
Les personnes éloignées de l’emploi ont souvent besoin d’un accompagnement renforcé. L’enjeu : réconcilier compétences numériques et insertion sociale. Pour cela, la formation à l’inclusion numérique joue un rôle central. Elle ne doit pas se limiter à des outils, mais aussi valoriser la montée en confiance, la posture professionnelle, ou encore les usages numériques liés au quotidien.
Certaines initiatives, comme celles de Mandarine Academy, proposent des parcours adaptés. Leur objectif est double :
Avec des formats hybrides, des ressources accessibles à distance et des formateurs expérimentés, ces formations pour l’insertion professionnelle offrent une nouvelle chance à des publics souvent laissés de côté.
Mandarine Academy, partenaire de l'insertion numérique
Depuis plus de 15 ans, Mandarine Academy accompagne les transitions numériques, y compris pour les publics en difficulté. Sa plateforme de formation Mandarine Learn propose :
-
Des parcours pédagogiques adaptés au public en insertion.
-
Des modules pour apprendre à utiliser Microsoft 365, faire une recherche d’emploi en ligne, ou encore gérer sa boîte mail.
-
Des formateurs spécialisés dans l’inclusion numérique, capables de s’adapter aux besoins de chacun.
Grâce à cette approche, Mandarine Academy devient un véritable acteur de l'inclusion numérique, en lien avec les structures d'insertion, les collectivités, les associations ou les missions locales.
Numérique et insertion : une alliance durable pour l’avenir
Vous souhaitez renforcer vos actions d’insertion professionnelle grâce au numérique ?
Mandarine Academy conçoit des formations numériques sur mesure pour accompagner les structures sociales, les collectivités et les entreprises dans cette démarche.
➡️ En savoir plus sur nos formations : Outils Numériques Microsoft 365 - Mandarine Learn
L’inclusion numérique n’est pas une option. En facilitant l’accès aux compétences numériques essentielles, en levant les freins techniques et en misant sur la formation à l’emploi via le numérique, il est possible de redonner à chacun une place active dans la société et le monde professionnel. Grâce à des outils comme Microsoft 365 et à l’expertise de Mandarine Academy, l’insertion professionnelle devient plus accessible, plus durable, et plus humaine.
📅 Accélérez votre transformation digitale et prenez rendez-vous maintenant avec nous
Pour rester au courant de nos dernières actualités, suivez nous sur LinkedIn !
|
