59 % des employés français estiment qu’il est important de travailler dans une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion (Rapport d’étude sur la diversité et l’inclusion en France et en Europe GoodHabitz 2022). Mais votre entreprise est-elle vraiment prête à changer les choses et à contribuer à ce que la société soit plus ouverte, plus inclusive et plus diverse ?

Comment le service formation peut-il identifier les compétences digitales qui lui restent à acquérir, s’il ne dispose pas d’une cartographie fiable des compétences qu’il possède... SUITE

De l’Employee First à l’EVP (Employee Value Proposition), dont la formation est une composante essentielle, les entreprises font flèche de tout bois pour attirer et retenir leurs talents. La formation est-elle donc... SUITE

Candidater aux Trophées du Digital Learning 2023, ne serait-ce que pour s'exercer à l'optimisme ! Lequel est justifié par la qualité des projets de... SUITE