N°319 du 17 mai 2021 www.e-learning-letter.com
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Retour des salariés… attention danger !

Comment le service formation peut-il faciliter le retour des salariés dans l’entreprise après une année de « distanciation sociale », télétravail ou chômage partiel, alors que certains expriment le désir de ce retour, et que d’autres se verraient bien poursuivre sur la voie ouverte dans la récente période ?

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AUTRES NEWS
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Synchroniser les compétences et la formation en quasi temps réel : c’est possible

Anne Lalo, co-fondatrice et associée d’ExperQuiz, précise les liens, pleinement supportés par la technologie ExperQuiz, entre le référentiel de compétence et l’e-learning dans son sens le plus... •SUITE

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Comment DEKRA a formé ses concepteurs de ressources e-learning en seulement quelques mois

Frédéric Vincent (Responsable du Pôle Développement des compétences et des organisations, DEKRA Automotive Solutions) a orchestré une rapide montée en compétences de ses équipes en... •SUITE

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Le coaching pour tous n’est plus un rêve…

Le coaching n’est plus réservé aux « HiPo » (High Potentials) : il conditionne, selon Morgan Hyonne et Geoffroy de Lestrange (CoachHub), la capacité de l’entreprise et des personnes à... •SUITE

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Le Digital Learning en quelques dates

Les Premiums de l’annuaire e-learning Letter aident les responsables de formation à faire leur veille… Quelques dates en ligne retenues par la rédaction…

 

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Rédacteur en chef : Michel Diaz
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