N°27 du 11 janvier 2013 www.e-learning-letter.com
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AUTRES NEWS
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Formations métiers ou transversales : même plateforme ?
La plupart des grandes entreprises utilisent plusieurs plateformes LMS… Ce qui vaut pour leurs formations métiers vaut plus encore pour les formations transversales… Faut-il s’en satisfaire ou viser au contraire l’objectif d’une plateforme LMS... •SUITE
un-serious-game-qui-fait-l-unanimite-chez-les-conseillers-clientele-orange
Un serious game qui fait l'unanimité chez les conseillers clientèle Orange…
Concevoir et déployer un serious game à la plus grande satisfaction des salariés et du management… Un projet complexe mené à bien par Orange… Revue de détail avec Guy de Varax, Responsable Département Conception Ecole des Services Clients… •SUITE
2013-annee-du-e-learning
2013 : année du e-learning ?
Et si 2013 voyait enfin… se concrétiser l’irrésistible montée en puissance du e-learning et des nouvelles modalités de formation… •SUITE
un-blended-game-pour-apprendre-arles
Un «blended game» pour apprendre Arles…
Arles offre un serious game à ses visiteurs… Ou comment préparer son séjour et apprendre la ville la plus espagnole de France (selon Picasso)… •SUITE
le-e-learning-bureautique-est-bien-un-modele-a-suivre
Le e-learning bureautique est bien un modèle à suivre…
S’inspirer du e-learning bureautique pour mettre en oeuvre et développer le e-learning dans d'autres domaines de la formation en entreprise… Une démonstration apportée par une conférence de Vodeclic et Féfaur qui a réuni une centaine de participants… •SUITE
plateformes-lms-des-restrictions-budgetaires-a-prendre-en-compte
Plateformes LMS… des restrictions budgétaires à prendre en compte
L’Europe se distingue par des dépenses IT prévues en baisse en 2013… Les investissements LMS pourraient en être préservés, sous réserve d’une bonne argumentation… •SUITE
La formation RH en ligne des dirigeants de PME…
Une initiative intéressante de la CGPME … La performance collective passe aussi par les capacités managériales des dirigeants, dans les PME en particulier… RH Avenue répond à leurs besoins et contraintes spécifiques… •SUITE
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Rédacteur en chef : Michel Diaz
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