Pour Laurent Maurer (PDG, Mandarine Academy), la prise de conscience, par les entreprises, qu’il leur faut renforcer leur transformation digitale ne suffit pas, car la réussite de cette transformation dépend de la capacité de tous les collaborateurs à utiliser convenablement les outils numériques et à mettre en œuvre les bonnes pratiques d’usage. C’est l’objectif de Mandarine Academy avec son offre de formation et d’accompagnement qui repose sur trois piliers.

C’est parti pour la 5ᵉ édition des Trophées du Digital Learning : concours gracieusement ouvert aux Directions Formation qui souhaitent benchmarker et faire connaître leurs meilleurs projets. Sept catégories... SUITE

Les formations obligatoires ont le défaut d’être… obligatoires. Perçues comme telles, ces formations dites aussi « de conformité » perdent beaucoup de leur attractivité aux yeux... SUITE

Relativement simple et peu onéreux à mettre en œuvre, s’appuyant sur la chaleur et la capacité de la voix à créer un échange véritablement humain, consommé de façon... SUITE

Le Baromètre 2022 : « Transformations, Compétences et Learning ». Double intérêt : il sonde les services RH (377 responsables RH ou formation) d’organisations des secteurs privé et public de 50... SUITE