N°332 du 2 novembre 2021 www.e-learning-letter.com
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Cornerstone Xplor : le chaînon manquant entre employabilité, compétences et formation

Cet article (deux volets suivront) m’a été inspiré par Cornerstone Xplor, la nouvelle proposition de Cornerstone, qui m’apparaît comme une innovation des plus avancées en matière de technologie digitale visant à mettre en cohérence employabilité, compétences et formation, et responsabiliser conjointement les entreprises et leurs salariés dans leur développement (croissance).

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AUTRES NEWS
7-mots-cles-qui-eclairent-la-reussite-du-digital-learning-chez-canal
7 mots clés qui éclairent la réussite du Digital Learning chez Canal+ 

Le projet de formation de la Canal Academy (Groupe Canal+), visant à former et « onboarder » les téléconseillers partenaires, a été récompensé du Trophée du... •SUITE

200-millions-de-dollars-supplementaires-pour-le-collaborative-learning
200 millions de dollars supplémentaires pour le collaborative learning

Le collaborative learning a son champion incontesté : 360Learning. La preuve par 200 millions de dollars (une levée de fond qui s’ajoute aux 40 millions d’il y a deux ans). Ce qu’en dit Nicolas Hernandez,... •SUITE

le-retour-d-experience-pour-accroitre-la-credibilite-du-budget-formation-2022-dans-les-cercles-decisionnaires
Le retour d’expérience pour accroître la crédibilité du budget formation 2022 dans les cercles décisionnaires

On met le mot « expérience » à toutes les sauces : la formation tout entière serait orientée pour gratifier l’apprenant de la meilleure expérience possible, sans quoi il irait voir... •SUITE

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Conduite de projet : la compétence post crise dont la fonction formation doit impérativement se doter

Irrésistible ascension du digital, crise sanitaire : la fonction formation ne manque pas de formidables leviers de transformation. Propulsée au-devant de la scène, elle est aujourd’hui embarquée dans un nombre... •SUITE

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Rédacteur en chef : Michel Diaz
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