L’économie digitale doit pousser les entreprises françaises à une révision drastique de leur définition du talent en troquant leur élitisme comme le “démocratisme” des entreprises anglo-saxonnes. C’est à ce prix qu’elles pourront généraliser les compétences clés nécessaires à leur transformation permanente.

Formation multimodale : prenez 30 correspondants RH aux multiples casquettes répartis sur 43 pays. Ajoutez-y une ambition commune, une méthodologie rigoureuse ainsi que des rôles clairs. Découpez ensuite en trois... SUITE

Lancée en 2011 la stratégie digital learning (à l'époque "e-learning") de Clarins a rendu tous les effets attendus, jusqu'à prouver chiffres à l'appui son impact sur le business.... SUITE

Pour Fabien Demangeot, Digital Learning Tools Manager chez PSA, le e-learning permet aux réseaux de vente et de réparation du groupe, partout dans le monde, de synchroniser leurs connaissances avec la politique produit et des... SUITE

Le digital learning s'est imposé comme une évidence chez Bureau Veritas. Pour Patricia Andrès, Learning & Development Manager, former chaque fois que nécessaire est un impératif, y compris... SUITE

Pour le philosophe Luc de Brabandère, l'enjeu du digital n'est pas tant d'améliorer le présent que de changer de "modèle mental" pour inaugurer des solutions de rupture. Mettre la transformation... SUITE

Frédéric Rochaix, Directeur de la formation, et Thibault Galy-Dejan, Responsable du Pôle EdTech - Outils du digital learning, chez Leroy-Merlin témoignent de la place prise par le Mobile Learning, de l’importance... SUITE