N°211 du 19 mars 2018 www.e-learning-letter.com
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Le digital learning façonne la qualité de relation entre l’entreprise et ses collaborateurs

Le digital learning permet à l'entreprise de faire coup double : il renforce sa compétitivité, tout en favorisant l’épanouissement des salariés avec la souplesse qui leur permet de prendre en main leur propre parcours de formation… Quand la formation, et ses responsables, façonnent une relation de qualité entre l’entreprise et ses collaborateurs…

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Quelle autonomie de la formation dans l’évaluation de sa performance ?

La tendance est à définir et suivre des indicateurs de performance dans tous les métiers, aucune raison que la formation y échappe… Encore faut-il distinguer différents niveaux de performance, et parmi... •SUITE

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Pluie d'annonces "formation" chez Cornerstone

Learning Playlists, Content Anytime, Curated Content Packages… Les nouvelles annonces de Cornerstone visent à rendre la formation toujours plus ouverte et immédiatement accessible, centrée sur les attentes et les... •SUITE

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Voyage en curation (contenus, outils) - 2ème escale : Miami

Réussir un projet de curation "monde" de tous les contenus et outils de formation à la vente, chez un leader mondial de son secteur industriel, ne va pas de soi. Il y faut du temps, notamment pour convaincre les parties... •SUITE

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Stratégies d'évaluation de la formation… sur le bon chemin

L’étude co-signée Féfaur et Talentsoft montre que les responsables formation-RH ont pris conscience de la nécessité de doter l'entreprise d'une véritable stratégie... •SUITE

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Rédacteur en chef : Michel Diaz
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