N°166 du 5 décembre 2016 www.e-learning-letter.com
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Déployer massivement la culture digitale dans son organisation

Dans les 15 dernières années, 52% des entreprises du Fortune 500 ont disparu ; leur durée de vie est passée d’en moyenne 75 ans en 1955 à seulement 15 ans en 2015. PME, grands groupes, startups, ETI… Le constat est partout le même : l’économie a changé, et les organisations doivent s’adapter à l’accélération des cycles business et à la disruption généralisée des marchés.

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Cornerstone : un 3ème trimestre 2016 au-dessus des prévisions

Le chiffre d’affaire de Cornerstone est de nouveau en forte croissance ; la perte nette se réduit, l’éditeur engrange un bénéfice d’exploitation simplifié. Sa profitabilité est donc... •SUITE

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LinkedIn continue d’avancer dans le Digital Learning…

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Digital Learning : l'incontournable accompagnement (tutorat des apprenants)

Rencontre avec Jacques Rodet, l'un des meilleurs spécialistes français de l'ingénierie tutorale, à l'occasion de la sortie de son ouvrage "L'ingénierie tutorale. Définir, concevoir,... •SUITE

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Quand la gamification s’invite dans les process RH et manageriaux, par Clément Serio

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Rédacteur en chef : Michel Diaz
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