Référent scientifique incontournable sur les grands enjeux du développement et organisme pluridisciplinaire reconnu internationalement, l’Institut de recherche pour le développement est un établissement public français placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation et de celui de l’Europe et des affaires étrangères. Il porte depuis plus de 75 ans, une démarche originale de recherche, d’expertise, de formation et de partage des savoirs au bénéfice des territoires et pays qui font de la science et de l’innovation un des premiers leviers de leur développement.

Près de 40% des effectifs de l’Institut sont affectés à l’étranger et en outremer.

Au sein du pôle Appui de la recherche et au rayonnement scientifique dirigée par la secrétaire générale, la Direction des ressources humaines a pour mission de proposer, d’élaborer et de mettre en œuvre la politique ressources humaines de l’IRD. Composée d’une quarantaine de personnes chargées de gérer et accompagner les 2000 agents de l’Institut, elle est structurée en 4 services – emploi/carrière, prospectives RH et GPRH, administration des RH et politique sociale, développement des talents et qualité de vie au travail- et de 3 missions transverses – Dialogue social, expertise, coordination et communication RH, système d’information RH et RH des sud.
Le poste est rattaché au service développement des talents et qualité de vie au travail qui regroupe l’expertise en matière d’accompagnement des agents et des collectifs de travail (formation, développement du management, accompagnement des parcours professionnels et prévention des risques psychosociaux).

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service développement des talents et qualité de vie au travail et sous la coordination de la Chargée d’ingénierie de formation et chef de projet de la formation à distance, vous serez principalement en charge de la réalisation de ressources numériques multimédias d’apprentissage. Vous contribuerez également aux supports utilisateurs de la formation à distance.

Activités

Vos principales activités :

• Réaliser des ressources numériques multimédias de formation à partir d’un cahier des charges
• (tutoriel, vidéo animée de présentation formation en ligne ou bande-annonce, gabarit Powerpoint et Scenari, Quick Cards, Badges) en respectant la charte de production de contenu de l’IRD et les intégrer sur la plateforme Moodle
• Médiatiser des contenus de formation à partir de ressources brutes (support de cours, procédures, scénario pédagogique)
• Réaliser un module e-learning interactif à partir d’un scénario pédagogique fourni en utilisant les logiciels (Articulate, Scenari)
• Accompagner techniquement la réalisation de ressources numériques de formation et la médiatisation de contenus
• Participer à la rédaction d’informations sur la plateforme Moodle : actualités de la formation à distance, présentations normées des formations...
• Contribuer à l’assistance des formateurs internes au support utilisateurs de la plateforme Moodle, des outils de la formation à distance (logiciel capture vidéo Camtasia, logiciel Webinaire et classe virtuelle Classilio...).

Compétences

Maitrise des logiciels Storyline et des outils d’édition audio et vidéo (Camtasia)

Réaliser des modules interactifs de formation e-learning (bonne maitrise de Storyline)

Concevoir et réaliser des ressources multimédias.

Connaissance de l'environnement des LMS (Learning Management Système) plus particulièrement Moodle (possibilité d’être formé à Moodle après le recrutement)

Maitrise du langage html et des feuilles de style ccs (nécessaire pour la production de contenu en ligne) Maitrise du pack office notamment Power Point

Formation

Bac + 2 : intégrateur e-learning Multimédia, Technologie information et communication pour l’enseignement
(TICE)

Expérience exigée : Minimum de 2 ans d’expérience en intégration e-learning.

Joindre un portfolio de vos réalisations

Aptitudes

Aptitude à travailler en équipe et à conduire plusieurs projets simultanés

Capacité d’adaptation, rigueur dans les méthodes de travail
Esprit d’analyse et de synthèse

Organisé(e) et rigoureux(se)

Créativité et sens de l’ergonomie

Très bonne capacité rédactionnelle

Capacité à conseiller et accompagner

Affectation géographique : Marseille - Siège de l’IRD

CDD de 24 mois

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à l’adresse électronique suivante : recrutement.dr-sud-est@ird.fr

Pour connaître l'IRD : site web