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La RH après-crise : Quelles priorités RH la crise a-t-elle fait émerger ?
cornerstone ondemand / 29 JUIN 2020 / de 11:00 à 12:00
en ligne
Crise et reprise d’activité. Les réponses des DRH

Depuis maintenant quelques semaines, les priorités des DHR ont bien changé avec la reprise d’activité de leurs employés. Les dirigeants, DRH et recruteurs ont un rôle considérable à jouer pour se réadapter et façonner le monde du travail de demain.

Quelles sont les pistes sur lesquelles s’attarder pour les RH après le coronavirus ? Comment préparer les collaborateurs à l’après-crise ?

En partenariat avec les organisateurs du Congrès HR, nous avons échangé avec nos clients SUEZ et GEFCO pour débattre les nouveaux défis RH et pour répondre aux questions suivantes :

Quelles priorités RH la crise a-t-elle fait émerger ?

  • Généraliser le travail à distance pour les salariés éligibles

  • Favoriser de nouveaux modes de management
  • Comment promouvoir davantage le développement des compétences

  • Accélérer la transformation de la fonction RH

  • Revoir les politiques d’évaluation et de rémunération

  • Comment assurer le respect des gestes barrières auprès des collaborateurs

Bénéficiez de retours d’expérience inédits de :

  • Isabelle CALVEZ, Directrice Ressources Humaines Groupe, SUEZ

  • Stéphane MILHET, Vice-Président Exécutif des Ressources Humaines Groupe, GEFCO

  • Vincent BELLIVEAU, Chief Executive EMEA, Cornerstone OnDemand

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