ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
5-6 oct 2021 : rencontrez le Gymnase du Management au TOP DRH de Lyon
gymnase du management / 03 SEPTEMBRE 2021

Les 5 et 6 octobre 2021, le Gymnase du Management participe à la Convention TOP DRH de Lyon, qui aura lieu à l’Hôtel Intercontinental Hôtel Dieu.

 

► Les TOP DRH sont des rencontres annuelles entre directeurs/responsables de la fonction RH et des prestataires de services spécialisées dans le domaine RH.

 

► Catherine Barbon, Valérie Bergère et Aurélie Cappelli seront présentes à Lyon pour échanger avec vous autour de vos projets de formation et d’accompagnement des équipes (managers et collaborateurs).

  • Comment faire monter en compétences vos managers et vos collaborateurs dans un contexte de travail chahuté ?
  • Quel meilleur dispositif de formation envisager pour répondre aux besoins des salariés en recherche de modalités pratiques, concrètes, modernes et humaines : digital, multimodal, blended-learning ?
  • Avec ou sans : webinaires, classes virtuelles, programmes digitaux autonomes, LMS, présentiel “comme avant”…?
  • Quels coûts ?
  • Quels bénéfices ?

 

Le Gymnase du Management animera également un atelier pratique le 6 octobre (inscription auprès des organisateurs) :

Transformation de la relation managériale en 2021 :
quand autorité et légitimité du manager passent par de nouveaux ressorts.

 

La pandémie nous le révèle : on peut travailler… loin de son manager ! Et même, ô surprise, travailler tout aussi bien (la bienséance nous interdit de dire « mieux » 😊 !).

Est-ce à dire que le manager n’a plus raison d’être ? Bien sûr que non, et au contraire ! Son métier prend de nouvelles lettres de noblesse. Mais lesquelles exactement ? Et comment l’aider, concrètement, à assurer ce virage avec habileté, confiance, et à entraîner toute l’équipe dans cet élan ?

Dans cet atelier, nous échangerons autour de :

  • La transformation de la relation managériale : ses 4 principales dimensions
  • La place de l’émotionnel et de l’empathie dans l’autorité managériale : est-il vrai que « sans émotions, pas de décision ! » ?
  • L’approche du Gymnase pour outiller les managers, les aider à développer, notamment avec des équipes hybrides, une dynamique collective stimulante : « le Solving Problem Reflex »

 

Equipes RH : pour nous rencontrer,
prenez rendez-vous en cliquant ici !

 

 

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.com
ou sur notre formulaire de contact

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Formation et développement des compétences IT : ce que... •SUITE
Orano DS mobilise le meilleur de l’Immersive Learning pour... •SUITE
Safran enseigne à Safran •SUITE
Offre et demande : des perspectives divergentes sur... •SUITE
Optimiser la gestion des compétences : affaire de méthode,... •SUITE
Veille proposée par les Premium d’e-learning Letter •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
Assistant en Communication et Marketing H/F
ITycom
ILS INFORMENT
Procertif : Qu'est-ce que les Open Badges ?
Mandarine Academy : Les ateliers participatifs, co-construire la formation avec les...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar - iSpring & Vyond – Dynamisez vos modules e-learning grâce à la vidéo
23 AVRIL 2024 / E-LEARNING TOUCH'
Boostez la performance de votre entreprise : conjuguez apprentissage et management collaboratifs
23 AVRIL 2024 / 360Learning
LES PLUS LUS
Vivement demain ! •SUITE
La gestion unifiée de la formation et des compétences :... •SUITE
4 conseils aux Directions Formation pour tirer parti des... •SUITE
À quels besoins doit répondre une solution de formation... •SUITE
Les acronymes, c'est bien, la croissance, c'est mieux ! •SUITE
Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®