ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
• • ACTUALITÉS • ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE • PREMIUM
Leaders du e-learning
• CONTRIBUTEURS • ANNUAIRE ELL
RECHERCHE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • CONTACTEZ NOUS • PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI • PUBLIEZ ACTUALITÉ
2013 : année du e-learning ?
04 JANVIER 2013 / marché
Et si 2013 voyait enfin… se concrétiser l’irrésistible montée en puissance du e-learning et des nouvelles modalités de formation…
Question surprenante, car il semble que le e-learning a conquis ses lettres de noblesse de longue date. En effet le principe en paraît bien accepté : ayant pris conscience de ses puissants avantages, les entreprises s’y sont mises, toujours plus nombreuses… Il n’empêche : si sa part de marché continue de progresser, elle reste de l’ordre de quelques pourcents de celui de la formation professionnelle continue… Un chiffre modeste qu’il convient toutefois de manier avec prudence : une partie vraisemblablement importante des dépenses e-learning échappe aux statistiques officielles de la formation, à commencer par les quelques heures, fractionnées en séquences d'une dizaine de minutes, qu’un salarié passe à s'autoformer ainsi…

On ne s’y trompe pas : il reste beaucoup à faire pour intégrer plus étroitement le e-learning dans les dispositifs de formation. Le réflexe n’est pas encore pris, devant toute problématique de formation, de s’interroger systématiquement sur ce que pourrait être la contribution du e-learning dans le double registre de l’efficacité pédagogique et de l’optimisation des coûts.

L’acquisition de ce réflexe passe par le développement d’une culture qui manque souvent encore dans les services formation. Une culture qui dépasse les idées reçues sur le e-learning, une connaissance claire et approfondie des possibilités et des limites du «blended learning étendu» et de ses multiples combinaisons - celles y compris qui intègrent les apprentissages expérientiels et sociaux… Il est urgent de s'y coller : la formation et ses acteurs ont tout à gagner à cette culture ; la conception des dispositifs, l’ingénierie de formation s’ouvrent des perspectives qu’on ne soupçonnait pas jusque-là.

Ce n’est pas affaire de génération. Parmi les responsables formation, on a vu plus d’un senior lancer des projets innovants : conscience aigüe que les dispositifs de formation traditionnels ont besoin d’être dépassés dans une synthèse plus large ; des professionnels récemment entrés dans la fonction apportent quant à eux leur propre culture faite de technologie, de Web, de réseau et de mobilité. Ces générations, et les autres, s’entendront forcément pour bâtir les futurs dispositifs dans lesquels chaque salarié pourra se reconnaître…

Cette convergence en cours, et la forte incitation d’une crise qui pousse les entreprises à refondre leur stratégie de formation, pourraient bien faire que 2013 soit l’année du e-learning !

Une nouvelle année que nous vous souhaitons excellente !

La rédaction
ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | marché
Learning Technologies, 30 et 31 janvier : pour bien démarrer 2019 •SUITE Le digital learning se montre (dans tous ses états) à Lyon •SUITE
Solutions RH et e-learning Expo se donnent à Lyon •SUITE Tir groupé : le Gymnase du Management, Wooclap, IntelliBoard 5.0 par LMS Factory •SUITE
Cornerstone : les fruits d'une transformation réussie •SUITE Quel avenir pour le MOOC ? •SUITE
À retenir : les prochains événements du Digital Learning •SUITE Cornerstone ne s'endort pas sur ses lauriers •SUITE
Des dates du digital learning à retenir •SUITE Partenariats, soft skills, simulation •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
DSI, Direction formation : même combat ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Manager IT - Plateforme e-learning
EDHEC Business School
Stage - Chargé(e) de communication digitale et marketing
Story Training
ILS INFORMENT
RISE UP : Rise Up lance son internationalisation en ouvrant Rise Up Portugal
E-learning Touch' : iSPRING Day: événement Grands comptes !
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
iSPRING, le leader mondial du Rapid learning !
19 NOVEMBRE 2018 / E-learning Touch'
7ème édition du Salon Solutions RH & eLearning Expo
du 19 NOVEMBRE 2018 au 20 NOVEMBRE 2018 / INFOPROMOTIONS
LES PLUS LUS
• ExperQuiz : plateforme d'évaluation au cœur de la formation •SUITE
• E-learning Touch' : la réussite d'une start-up française... •SUITE
• L'évaluation de la formation : l'actualité et le fond •SUITE
• Comment la Digital Factory d’Air France va transformer... •SUITE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • INFO FOURNISSEUR • CONTACTEZ NOUS • MENTIONS LÉGALES • CENTRE DE PRÉFÉRENCES • DERNIÈRE NEWSLETTER
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2018 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®