Six raisons de participer… 

#1 Vous n’en avez pas assez de communiquer par écran interposé ?

Pas question de médire des « Visio » : elles nous ont été drôlement utiles quand on était interdit de rencontre dans le monde réel. Deux ans que cela dure, et cette charge mentale, cette fatigue dont on entrevoit la fin… Les 22, 23 et 24 mars, juste au moment où surgit le printemps, il sera possible de se rencontrer de nouveau, sans arrière-pensées, comme on l’a toujours fait ! Les équipes de Solutions RH – eLearning Expo, comme les exposants et les visiteurs dont le flux d'inscription est massif, tous attendent cet événement avec impatience.

#2 Rencontrer tout le monde (à Paris)

Une autre limitation des réunions en ligne : impossible d’y faire tenir tout le monde : la vie semble s’être rapetissée, on se réunit en petits groupes, la « big Picture » fait défaut. Au contraire, Solutions RH – eLearning Expo donne l’opportunité de rencontrer tout le monde, au Parc des Expositions à Paris… L’immense majorité des fournisseurs du Learning et des RH y exposeront leurs solutions ; présents aussi les principaux analystes du marché, et les responsables formation-RH, bien sûr (ceux qui se reconnaissent dans les allées, et les autres).

#3 Le premier salon Learning-RH

Que Solutions RH – eLearning Expo soit l’un des tout premiers salons européens dans le secteur de la formation et des RH, on le sait déjà. Qu’il soit vraiment en pointe, sa chronologie l’atteste : il sera bel et bien le premier salon du secteur en ce début 2022. À un moment où il n’est pas trop tard pour réunir toute l’information et les conseils dont les directions formation ont besoin pour que leurs investissements en plateforme, en contenus, en service, aient un retour dès cette année. Solutions RH – eLearning Expo sera décidément le premier salon où l’on cause (et où l'on décide) !

#4 Du contenu, encore du contenu

Un salon, c’est avant tout affaire de contenu ! Sinon, ces rencontres seraient artificielles (même s’il est vrai qu’une rencontre peut néanmoins être source de plaisir). Trois formats se mettent de la partie pour délivrer le plus haut niveau de contenu : l’exposition, chaque exposant étant potentiellement une riche source d’échanges sur les problématiques formation-RH et leurs solutions ; les conférences, pour prendre du recul, se donner un cap, ou pour braquer le projecteur sur un sujet pratique ; les ateliers animés par les exposants, qui démontrent que leurs offres sont toujours fondées sur une réflexion approfondie des besoins actuels et à venir des entreprises.

#5 Learning + RH

Comme son nom l’indique, et contrairement aux salons dont la vocation serait plus restreinte, Solutions RH – eLearning Expo, qui fête sa 22ème  édition en 2022, ne veut pas artificiellement séparer la formation et les RH. Cette intuition, apparue dès l’origine, s’est trouvée confortée au fil du temps, notamment avec l’émergence des technologies (talent management systems, par exemple) qui intègrent les grands processus RH : recrutement, mobilité, performance, compensation… et Learning ! Les exposants démontreront de nouveau que la convergence — formation, développement des compétences, performance, RSE de l’entreprise — est en cours.

#6 Pleins feux sur le Learning

Il se passe quelque chose dans l’univers du Learning… Certes, la formation n’a pas attendu la crise sanitaire pour « se digitaliser ». Mais cette transformation s’accélère à un rythme jamais vu ; tous les aspects du Learning sont touchés : les contenus deviennent « full access », classes virtuelles et e-coaching tentent de se hisser sur le haut du pavé, la mutation digitale du présentiel s’industrialise, les formations relatives au bien-être et à la RSE montent puissance, des nouveaux outils permettent de resserrer le lien entre Learning et compétences… La liste est longue de toutes les innovations et pratiques de formation sur lesquelles l’exposition, les conférences et les ateliers feront le point.

Plus une…

#7 Les Trophées : quel meilleur moyen de désigner les réussites du Digital Learning ?

Que dire, qui n’a pas été dit jusqu’à présent, des Trophées du Digital Learning by Féfaur, dont la remise officielle se tiendra le 24 mars au matin dans le cadre de Solutions RH — eLearning Expo ? Principal concours de l’année, les projets y sont présentés à foison ; innovants, pertinents au point que le prestigieux Jury, constitué de Directions learning & development, doit se faire violence pour choisir une dizaine de Lauréats dans sept catégories ! Autre caractéristique de ce concours (outre sa bienveillance) : les projets sont soumis par des équipes formation émanant principalement des entreprises, souvent avec le parrainage de leurs fournisseurs. 

Michel Diaz