ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Directions Formation : emergency
06 AVRIL 2020 / tendances
Nicolas Hernandez
président et co-fondateur
360learning
Pour Nicolas Hernandez (CEO, 360Learning), les Directions Learning & Development doivent préparer la suite en protégeant la santé de leurs collaborateurs et de leurs clients, tout en trouvant le bon équilibre entre la sécurité sanitaire et la viabilité économique…

Le buzz donne à penser que c’est le télétravail qui sortira gagnant de la crise ? 

Nicolas Hernandez : Honnêtement, dans cette période, je ne prétends pas déjà détenir beaucoup d'enseignements. Le temps de la réflexion est trop court. Mais si je peux me risquer à un pronostic : ceux qui réfléchissent au télétravail se trompent. Il s'agit aujourd'hui de préparer la reprise. Ce sera progressif, mais néanmoins rapide avec des évolutions d'usages de semaine en semaine : port du masque, règle de distance sociale dans la rue, tracking technologique, protocole de confinement / dé-confinement selon des critères évolutifs par tranches de population, par géographie… qui nécessiteront des formations ultra-rapides, avec une intensité rapidement croissante, une puissante politique publique de relance de la consommation, et une compétition forte pour capter ces flux devenus très précieux. Il faut s'adapter au télétravail, mais c'est l'arbre qui cache la forêt du deuxième semestre !

À vous écouter, les équipes de 360Learning sont déjà sur le pont pour préparer l’après ?

Nicolas Hernandez : Notre constat à 360Learning, c’est que certaines équipes chez nos clients sont totalement à l'arrêt alors que d'autres sont en effet en train de préparer les formations, la communication, les procédures de reprise d’activité lorsque, d’ici 4 à 12 semaines, le confinement deviendra moins strict et qu'un effort transverse colossal sera déployé pour relancer l'économie. Dans le champ de la formation, tous les responsables L&D qui veulent tirer parti de notre expérience en matière de préparation peuvent me contacter directement sur LinkedIn, car nos équipes ont accompli un énorme travail de veille par industrie sur ce qui attend les entreprises au sortir de cette période du confinement. 

Vous parlez d’un traumatisme…

Nicolas Hernandez : Il est certain qu’on va connaître des changements sociétaux profonds, car cette crise aura nécessairement été un "traumatisme" au sens premier : une charge émotionnelle si forte qu'elle aura pénétré les couches profondes, inconscientes, de l'individu et de l’ensemble de la population. Mais pour décrire ces changements, je pense qu'il est trop tôt. Même, au risque de me répéter, concernant des choses aussi simples que le télétravail : va-t-il se populariser, ou au contraire sera-t-il associé durablement à un souvenir négatif, qui peut savoir ? À défaut qu’elle devienne la norme, on peut être assuré que la classe virtuelle sera plus populaire… mais son image sera peut-être dévaluée parce qu’elle aura été utilisée comme une solution de repli : “c’est pour quand on ne peut pas faire autrement". Après la première guerre mondiale, la consommation de topinambours, de pommes de terre et autres soupes d'orties, qui avaient prospéré pendant le conflit, a durablement baissé. Je reste donc très prudent sur les conclusions à tirer de cette crise ; il est nécessaire que nous prenions le temps d'y réfléchir ; d’autant plus qu’on ne peut imaginer pour l’instant des changements dont la visibilité attendra plusieurs mois… par exemple sur le sujet du tracking technologique. 

Dans l’urgence…

Nicolas Hernandez : Ce que je sais avec certitude, c'est qu’une double urgence s’impose aux départements formation : préparer la suite en pensant avant tout à protéger la santé de leurs collaborateurs et de leurs clients, tout en trouvant l'équilibre entre la sécurité sanitaire et la viabilité économique. C’est une bataille qui se joue sous nos yeux, dès à présent.

Propos recueillis par Michel Diaz

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | tendances
Cap sur l’engagement apprenant avec Moodle et ses plugins •SUITE La réussite du blended learning ? Affaire de pédagogie, avant tout ! •SUITE
Moodle ? Le village à visiter ! •SUITE Les priorités du Digital Learning à l’horizon 2024-2025 •SUITE
Quand les « micro credentials » viennent dynamiser les formations obligatoires… •SUITE Innovative Learning : des conférences et des ateliers qui valent le détour •SUITE
Les tendances du digital learning 2024 : en chiffres •SUITE Number one ? La révolution pédagogique de l’IA (on s’en doutait) ! •SUITE
Vivement demain ! •SUITE Les acronymes, c'est bien, la croissance, c'est mieux ! •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
2024 : année record pour les Trophées du Digital Learning •SUITE
L’IA : moteur universel et surpuissant d’innovation en... •SUITE
L’adaptative learning : des enjeux juridiques, éthiques et... •SUITE
Intelligence Artificielle et micro-credentials : un... •SUITE
L’adaptative learning : des enjeux juridiques, éthiques et... •SUITE
Le mix tutorat (Humain x IA) est-il l’avenir de la... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
Assistant en Communication et Marketing H/F
ITycom
ILS INFORMENT
EXPERQUIZ : 💻 Quiz sécurité informatique ⤵️
E-LEARNING TOUCH' : Lectora et Intelligence Artificielle
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar - CenarioVR – Créez votre visite virtuelle avec CenarioVR
28 MARS 2024 / E-LEARNING TOUCH'
Devenez un digital learning manager certifié
28 MARS 2024 / ISTF
LES PLUS LUS
Les IA génératives en formation : il faudrait toutes les... •SUITE
Vivement demain ! •SUITE
E-learning Boulevard : Simplifiez vous la recherche de... •SUITE
La gestion unifiée de la formation et des compétences :... •SUITE
4 conseils aux Directions Formation pour tirer parti des... •SUITE
À quels besoins doit répondre une solution de formation... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®