ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
5 leçons du digital learning sans frontières
20 FÉVRIER 2019 / pratiques
Sortir d’une vision hexagonale du digital learning, s’inspirer de ce qui se fait ailleurs sans se renier : un impératif pour les entreprises globales comme les PME représentées à l’international… Webinaire du 14 mars, 11h : “5 leçons du digital learning sans frontières

Par Michel Diaz (Directeur associé, Féfaur) et Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite).

MOS-MindOnSite est bien placé pour distinguer les diverses “sensibilités digital learning” qui s’expriment partout où ce leader européen des plateformes de formation intervient. (En tant que filiale de Demos (sous pavillon chinois depuis plusieurs années), l’éditeur suisse possède par ailleurs un point de vue privilégié sur le digital learning dans la zone Asie-Pacifique.)

La diversité existe dans tous les compartiments du jeu : expérience et engagement des apprenants, contenus qu’il faut localiser (jusqu’où ? À quel coût ?), infrastructure de réseau impliquant des choix de design pédagogique, culture de la formation issue de systèmes d’éducation jamais superposables, portails de formation…

Pour Elodie Primo, ces spécificités se font jour notamment au moment de l’appel d’offre : “Les RFP (Request For Proposal (appels d’offre)) diffèrent selon qu’ils émanent du monde anglo-saxon (UK-US), d’Europe ou d’Asie. Si d’une façon générale la couverture fonctionnelle souhaitée va en augmentant, on constate toutefois que le Royaume-Uni et des Etats-Unis sont moins exigeants dans ce domaine comme dans celui de la qualité du dispositif et la sécurité des données et des contenus. L’Asie est quant à elle plus “geek” : les apprenants préfèrent se former à partir de contenus gamifiés sur leurs smartphones.”

Échapper à l’étroitesse du cadre national présente des avantages. D’abord celui d’être informé (un responsable formation informé en vaut deux), et de pouvoir s’inspirer éventuellement de ce qui se passe ailleurs. Ensuite, celui de nouer des collaborations avec ses homologues à l’étranger. Ces pratiques existent parfois, pas toujours, dans les entreprises globales, mais on sait la difficulté de décloisonner des systèmes de formation largement encore nationaux. Paradoxalement les PME disposant d’un réseau de partenaires à l’étranger sont souvent plus avancées… “Parce que les enjeux de la formation sont alors cruciaux, ajoute Elodie Primo : la performance d’une PME à l’exportation dépend des compétences commerciales et  produits de son réseau de distribution… La formation peut beaucoup !”

Mais sortir d’une vision hexagonale du digital learning, c’est aussi être à même d’en reconnaître les spécificités dont on rougira d’autant moins rougir qu’elles nourrissent à leur tour les leaders mondiaux de l’offre !

Au fond, le défi est celui de la meilleure harmonisation possible entre le local et le global, ce que d’aucuns qualifient de “glocal”. (Parmi les autres points abordés le 14 mars à 11h :  Apps et offline, modes de paiements, localisation des contenus…)

Pour participer au webinaire, du 14 mars 2019 à 11h : “5 leçons du digital learning sans frontières” - pour une approche globale-locale du digital learning.

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | pratiques
L’adaptative learning : des enjeux juridiques, éthiques et humains (2) •SUITE Le mix tutorat (Humain x IA) est-il l’avenir de la formation ? •SUITE
Cap sur l’engagement apprenant avec Moodle et ses plugins •SUITE Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence Artificielle •SUITE
Vigilance : les enjeux juridiques, éthiques et humains de l’adaptative learning •SUITE L'Académie de Police réinvente la formation des gardiens de la paix •SUITE
Innovative Learning : des conférences et des ateliers qui valent le détour •SUITE Les tendances du digital learning 2024 : en chiffres •SUITE
Il sera question de l’IA (encore et toujours), de roadmap, de narration en formation… •SUITE Le pouvoir du beau en Digital Learning •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
2024 : année record pour les Trophées du Digital Learning •SUITE
L’IA : moteur universel et surpuissant d’innovation en... •SUITE
L’adaptative learning : des enjeux juridiques, éthiques et... •SUITE
Intelligence Artificielle et micro-credentials : un... •SUITE
L’adaptative learning : des enjeux juridiques, éthiques et... •SUITE
Le mix tutorat (Humain x IA) est-il l’avenir de la... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
Assistant en Communication et Marketing H/F
ITycom
ILS INFORMENT
EXPERQUIZ : 💻 Quiz sécurité informatique ⤵️
E-LEARNING TOUCH' : Lectora et Intelligence Artificielle
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar – Moodle – Engagement de l’apprenant : Personnalisez la navigation !
29 MARS 2024 / E-LEARNING TOUCH'
Gamification & formation : participez à notre prochain webinar
29 MARS 2024 / AUDACE DIGITAL LEARNING
LES PLUS LUS
Les IA génératives en formation : il faudrait toutes les... •SUITE
Vivement demain ! •SUITE
E-learning Boulevard : Simplifiez vous la recherche de... •SUITE
La gestion unifiée de la formation et des compétences :... •SUITE
4 conseils aux Directions Formation pour tirer parti des... •SUITE
À quels besoins doit répondre une solution de formation... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®