En 2024, les Trophées du digital learning (6ème édition) récompenseront de nouveau les succès du digital learning dans le monde professionnel (entreprise, enseignement supérieur).

Dédiés aux équipes formation, les Trophées 2024 seront décernés par un prestigieux Jury de Directions Formation dans neuf catégories, à une douzaine de Lauréats issus d’une trentaine de Finalistes.

Le Jury espère qu’un (ou plusieurs) de vos projets de Digital Learning compteront parmi la centaine de candidatures annuellement déposées.

Vous avez toutes vos chances !

Pour les Trophées du Digital Learning 2024,
Michel Diaz, Président
Jean-Roch Houllier, Vice-président

6 raisons au moins de candidater
aux Trophées du Digital Learning 2024
Par et pour les entreprises
Au-delà effets de mode, les Trophées récompensent des projets qui ont vraiment créé de la valeur pour l’entreprise et ses collaborateurs. Qui mieux qu’un Jury constitué de Directions Formation pour en juger ?

Neuf catégories récompensées
Une trentaine de Finalistes, 12 Lauréats ou plus… Votre projet trouvera facilement la catégorie qui lui correspond, dans laquelle il aura toutes chances !

Retour d’expérience et benchmarking
Votre candidature : l’opportunité d’une prise de recul dans le rythme effréné que subit votre équipe formation, l’opportunité aussi d’un benchmarking de votre projet, avec l’aide éventuelle du fournisseur qui vous accompagnera.

Faire connaître vos succès
Communiquer votre réussite dans et hors l’entreprise : c’est devenu un devoir dont l’impact se mesure en termes de visibilité de votre équipe et de moyens pour préserver le momentum du Digital Learning !

Une candidature simplifiée
Le formulaire a été pensé pour être rapidement renseigné par les équipes formation et compris par un Jury expert : une heure à deux heures pour le renseigner ? Et, vous pourrez y annexer, par exemple, une présentation déjà existante.

La rencontre du “tout Digital Learning”
Les Directions Formation candidates et leurs fournisseurs pourront participer à la matinale et au cocktail de remise des Trophées du Digital Learning, le 21 mars à Paris, dans le cadre de Solution RH - E-learning Expo, le grand salon européen des RH et de la formation.

Les 9 catégories 2024

Expérience & Engagement Apprenant

Expérience & Engagement Apprenant

Renforcer l’engagement des apprenants est essentiel
à la réussite du digital learning.
Le Trophée Expérience & Engagement Apprenant récompensera la stratégie et les moyens qui auront été spécifiquement pensés et mis en œuvre pour développer l’engagement des apprenants.

Stratégies de contenus

Stratégies de contenus

La qualité et le nombre des contenus pédagogiques digitaux disponibles dans l’entreprise sont plus importants que jamais.
Le Trophée Stratégies de contenus récompensera la façon dont l’entreprise aura su créer un catalogue de ressources / contenus pédagogiques pertinents et de formats variés, qu’ils soient sur mesure ou génériques, qu’ils soient consommés en libre service ou qu’ils entrent dans la composition de parcours de formation.

Blended Learning & accompagnement

Blended Learning & accompagnement

La formation se décline toujours plus sous la forme de dispositifs Blended Learning avec une forte dimension d’accompagnement. Le Blended Learning est plus que jamais à même de répondre aux enjeux de formation individuels et collectifs.
Le Trophée Blended Learning & Accompagnement récompensera la qualité, la pertinence et la cohérence d’un dispositif Blended Learning intégrant des modalités de formation et d’accompagnement efficientes.

Évaluation & mise en pratique

Évaluation & mise en pratique

Évaluer la qualité de la formation, s’assurer du bon transfert des acquis en situation de travail, de l’impact positif sur les compétences et la performance opérationnelle : un chantier prioritaire des Directions Formation.
Le Trophée Évaluation & Mise en pratique récompensera le projet / dispositif de formation qui aura su définir ses résultats attendus à travers des KPI spécifiques, les évaluer à chaud / à froid, et veiller au bon transfert des acquis de la formation en situation de travail.

Déploiement & communication

Déploiement & communication

Déployer des formations en digital learning de façon massive, en temps opportun, auxquelles les apprenants vont adhérer individuellement, suppose un savoir-faire spécifique.
Le Trophée Déploiement & Communication récompensera le dispositif ou le projet de formation qui aura su mobiliser et articuler les compétences attachées au déploiement : utilisation de la plateforme LMS, marketing de la formation, gestion du planning de déploiement, etc.

Innover en formation

Innover en formation

Innover (un maître mot de la formation) pour : renforcer l’engagement des collaborateurs dans leur formation, mieux servir les métiers, mettre la formation au rythme de la transformation digitale, renforcer l’impact des actions de formation… Mais, innover ne se limite pas à user d’un nouvel outil digital.
Le Trophée Innover en formation récompensera la façon dont une innovation (en matière de pédagogie, de digital learning, d’accompagnement, etc.) aura été intégrée dans le dispositif de formation pour en développer l'efficience et capitaliser les savoirs existants, sans nuire, au contraire, à la cohérence d’ensemble.

Usage des data et de l’IA (Intelligence Artificielle)

Usage des data et de l’IA (Intelligence Artificielle)

Déjà manifeste dans l'adaptive learning, l’intelligence artificielle a vu ses possibilités exploser grâce à l’IA générative (dont ChatGPT est un des emblèmes) et à son exploitation toujours plus large et profonde des data.
Le Trophée Usage des data & de l’IA récompensera l'usage innovant et pertinent des data et de l’IA (générative ou non) dans un projet ou un dispositif de formation, en vue de développer la performance de l’organisation et de ses talents.

La formation au service de la RSE

La formation au service de la RSE

La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) gagne en importance dans le monde du travail. Elle traite de questions essentielles : développement durable, promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, souci du bien-être des salariés…
Le Trophée La formation au service de la RSE récompensera le dispositif de formation qui aura su éclairer une ou plusieurs de ces questions, et renforcer l’adhésion des salariés ou des partenaires de l’entreprise, à sa stratégie RSE.

Le Digital Learning dans l’enseignement supérieur

Le Digital Learning dans l’enseignement supérieur

L’enseignement supérieur est souvent à la pointe du Digital Learning, notamment parce que les universités et les grandes écoles doivent attirer et servir valablement des générations particulièrement exigeantes, dans un secteur international hautement concurrentiel.
Le Trophée Le Digital Learning dans l’enseignement supérieur récompensera un projet de formation, programme ou dispositif, remarquable et innovant conduit par une université ou une grande école à destination de ses étudiants.

Le Jury 2024

Les Dates à retenir

Les Lauréats 2023

Les Lauréats des Trophées du Digital Learning 2023.

Les Partenaires