Développer des parcours blended innovants

Exploitez la puissance de notre technologie blended^x

Les possibilités de créer des parcours de formation sont désormais infinies. Mais, trouver la bonne combinaison d’activités, créatrice de valeur pour vos cibles apprenantes, peut s’avérer un véritable défi.

Chez CrossKnowledge, nous combinons savoir-faire technologique et plus de vingt années d’expérience en conception de programmes de formation afin de vous aider à créer des parcours de formation efficaces et structurés.

Contactez nos experts

Guider

Guidez vos talents et suscitez leur engagement
grâce à un storytelling adapté
et une interface conviviale

Proposer

Proposez un large éventail d’activités
(sociales, collaboratives, en classe et autres)
pour une mise en pratique immédiate
des nouvelles compétences
dans le contexte professionnel réel

Donner

Donner à vos coachs, formateurs et facilitateurs
les moyens d’accompagner vos publics
selon les modalités choisies

Engagement et performance

Créez des expériences d’apprentissage pas à pas afin d’aider vos apprenants à développer efficacement leurs compétences
Guidez vos talents dans leur parcours d’apprentissage à l’aide d’activités pertinentes et d’un storytelling captivant
Mobilisez votre communauté apprenante à l’aide d’une interface centrée sur l’utilisateur et d’une navigation conviviale, gage d’une expérience inégalée

CrossKnowledge Blended Learning Solutions

Faites vivre la bonne expérience à vos équipes

Encouragez les formations structurées comme les interactions informelles grâce à des ressources pédagogiques et activités de social learning
Créez le bon équilibre entre formations en ligne et face à face, et activités synchrones et asynchrones
Favorisez les interactions et renforcez l’apprentissage au moyen de sondages, d’évaluations, de quiz, d’enquêtes, de travaux et plus encore

Coachs et formateurs, au cœur des programmes de formation

Une interface pédagogique conçue
pour faciliter l’accompagnement des talents

l’envoi de rappels et de commentaires individuels ou collectifs

Gérer et analyser les progrès en temps réel

contrôler l’assiduité, attribuer des points, identifier et accompagner les personnes en difficulté

Encourager et motiver les apprenants
dans leurs parcours

renforcer la confiance en soi et la satisfaction des progrès accomplis

Disposer d’une vision globale

en temps réel des formations suivies, par parcours, activité au sein d’un parcours, ou par apprenant

Vous voulez commencer
dès maintenant ?

Path to Performance™, une collection de 34 expériences d’apprentissage guidées soigneusement sélectionnées favorisant l’acquisition de compétences sur les sujets les plus critiques.

Déploiement clés en main
Contenu spécialisé

Sélection rigoureuse
Personnalisation

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