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LEARNING TRIBES
activité principale : formation mixte (blended learning)
autres activités : conseil-études / formation mixte (blended learning) / contenus e-learning sur mesure / contenus e-learning génériques / plateforme lms et/ou de gestion des talents
thématiques : formations métiers / sécurité, hygiène & santé / informatique & bureautique / mise en conformité règlementaire / management & leadership / communication & développement personnel / formations commerciales
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PRÉSENTATION
Créé par Philippe Riveron en 2004, Learning Tribes est un groupe international de formation qui offre des solutions d'apprentissage pour accompagner chaque individu dans son développement de compétences et chaque organisation dans son évolution stratégique.

Toute l'équipe vous accompagne dans vos projets de formation et met en oeuvre les modalités les plus adaptées à vos objectifs pédagogiques : présentiel, digital learning (MOOC, COOC, serious game...), blended learning...

Reconnu pour l'excellence de son approche pédagogique, la qualité de ses formations et l'expertise de ses consultants formateurs, Learning Tribes est certifié OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation) depuis 2008.
FICHE SIGNALÉTIQUE
50-52 Boulevard Haussmann / 75009 / PARIS / Paris (75) / Île-de-France / France
lien vers le site
email société : contact@learning-tribes.com
contact : Soizic BERTHELOT / Chargée de la Communication
/ tél : 01 53 56 75 75
Compte Twitter : @LearningTribes
MARQUES
Face aux enjeux économiques actuels et à l'évolution constante des métiers, Learning Tribes développe des solutions complètes, innovantes et adaptées à chaque besoin, au travers de quatre "tribus" organisées par domaine de compétences :

- Learning CRM, le spécialiste de l'excellence relationnelle : conception et mise en oeuvre de dispositifs de formation à la gestion de la relation client aussi bien en centres de contacts qu'en points de vente ;

- Learning Up, l'expert du leadership : une véritable boîte à outils et un espace d'échange de bonnes pratiques, qui aide les managers et décideurs de tous les secteurs d'activité à relever des challenges tels que "Comment se positionner en manager coach ?", "Comment intégrer le digital dans sa stratégie de développement et d'accompagnement des équipes ?"... ;

- Learning by Mooc, le studio digital learning : une plateforme de formation collaborative, ludique, interactive et personnalisable permet de diffuser et d'organiser des parcours de formation adaptés à tous les besoins (MOOC, COOC, SPOC, universités d'entreprise...) et tous les moyens professionnels sont déployés pour concevoir des supports pédagogiques de qualité (motion design, video training, e-learning gamifié...) ;

- My Mooc, le comparateur de formations en ligne : à la manière de TripAdvisor pour réserver un hôtel, la plateforme www.my-mooc.com permet chaque mois à plus de 100 000 internautes de trouver la formation qui leur convient en fonction des avis d'autres utilisateurs.
RÉFÉRENCES CLIENTS
Learning Tribes accompagne le développement du capital humain dans tous les secteurs d'activité :

- Télécoms / Médias / High Tech : Orange, Bouygues Telecom, SFR, Canal +...

- Energie / Utilities : EDF, Veolia, Air Liquide, Renault...

- Tourisme / Transport : SNCF, Groupe La Poste, Air France, Royal Air Maroc, Disneyland Paris...

- Banques / Assurances : Axa, BNP Paribas, Caisse des Dépôts, MGEN, Cofidis...

- Retail : Leroy Merlin, Nespresso, Carrefour, IKEA, Nestlé...

- E-commerce : PMU, IDTGV, FNAC, Voyages SNCF...

et bien d'autres !
CHIFFRES CLÉS
- 100% de croissance en 2015
- 75 clients actifs
- 125 projets "digital learning" réalisés
- Plus de 135 formateurs certifiés
- Plus de 50 000 apprenants formés en présentiel
- Plus de 325 000 apprenants formés en digital learning
- 96% de taux de recommandation
- 15% des résultats investis en R&D
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