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DAESIGN
activité principale : serious games
autres activités : formation mixte (blended learning) / contenus e-learning sur mesure / contenus e-learning génériques / serious games
thématiques : sécurité, hygiène & santé / management & leadership / communication & développement personnel / formations commerciales
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Daesign accompagne votre transformation digitale en stimulant les compétences et les visions nécessaires aux organisations d'aujourd'hui.

Nous proposons le catalogue de serious games en management, leadership, innovation, diversité... le plus complet et le plus efficient disponible aujourd'hui sur le marché.

Chaque titre, conçu en collaboration avec des entreprises utilisatrices, des formateurs, des experts et des apprenants, est une innovation en soi. Il vous garantit le développement des compétences et des savoirs au meilleur de l'état de l'art, l'efficacité des apprentissages à travers la simulation, et des apprenants motivés, engagés et satisfaits !

Nos formateurs partenaires vous aident à déployer nos jeux dans des parcours en blended learning ou avec du coaching à distance individualisé.
FICHE SIGNALÉTIQUE
112, Avenue Kléber / 75016 / PARIS / Paris (75) / Île-de-France / France contact : Isabelle ARTUS / Community Design Management & Content-Marketing
/ tél : 0147557424
Compte Twitter : @daesign
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  Innovation Makers

S'organiser pour innover !

Innovation Makers, le serious game qui développe l'esprit d'innovation et outille les managers pour passer à l'action avec leur équipe

Innovations Makers est un dispositif complet pour :

- Comprendre et raisonner à travers une expérience ludique qui mixe stratégie d'innovation et management de terrain

- S'inspirer et se nourrir via le "digest" infographique des connaissances nécessaires pour innover

- Agir et animer à travers quiz et modèles pour s'auto-positionner et créer son plan d'actions

Il est destiné à l'ensemble des managers parce que leur métier se transforme et qu'ils sont le moyeu de l'innovation. Le manager, à l'issue de son parcours, saura :

  • Évaluer sa place et son niveau de contribution dans une organisation qui souhaite être plus innovante, plus agile, plus collaborative
  • Comprendre et mettre en œuvre les processus, méthodes et savoir-faire propices à la création de produits ou services innovants
  • Agir au quotidien dans son équipe et en collaboration avec les autres équipes pour stimuler la créativité, encourager la prise de risque, accompagner les changements, passer du « thinking » au « doing »
  • Articuler le management stratégique et le management opérationnel pour créer un climat continu d’innovation
Plus d'informations en ligne / Voir la vidéo en ligne
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