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• LE DOSSIER / Piloter la Stratégie Digital Learning
Michel Diaz
Directeur associé / Féfaur

Michel Diaz est Directeur associé de Féfaur, un leader européen du conseil indépendant en stratégie Digital Learning et gestion des talents. Conférencier recherché, il intervient et publie régulièrement en France et à l’étranger. Il dirige la rédaction du site e-learning Letter, premier Digital Media d’information professionnelle sur le Digital Learning en France. Michel figure dans la liste TrainingPress des 10 principaux influenceurs européens.

 contribution dans le dossier
Synchroniser e-learning et formation

L'histoire des relations entre la formation et le e-learning (pour dire les choses simplement) est celle d'un rapport de force et d'essoufflement. Le vent doit tourner, les deux doivent se synchroniser progressivement : la formation gagner en rapidité / réactivité grâce au digital ; le digital gagner en valeur pédagogique par l'écoute des professionnels de la formation. Affaire d'équilibre et de complémentarité.

LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Le digital learning : affaire d'intégration !
dispositifs
Intégration de contenus, de technologies, de services… Edunao propose une offre globale, largement fondée sur les technologies open source et une stratégie d'alliances pertinente. Point d'étape avec Cyril Bedel, co-Fondateur et Président. •SUITE
Évaluer la formation : le meilleur moyen d’en améliorer la performance ?
evaluation
Selon une étude d’Ontrack, 84% des managers déclarent ne pas consacrer assez de temps à l’évaluation de la formation. En effet, cette dernière semble parfois secondaire par rapport... •SUITE
Synchroniser e-learning et formation
pratiques
L'histoire des relations entre la formation et le e-learning (pour dire les choses simplement) est celle d'un rapport de force et d'essoufflement. Le vent doit tourner, les deux doivent se synchroniser progressivement : la formation gagner en rapidité / réactivité grâce au digital ; le digital gagner en valeur pédagogique par... •SUITE
Passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience grâce au Digital Learning
dispositifs
Grâce au digital learning, la formation se mue en une expérience très stimulante et facilement transposable dans son activité professionnelle au quotidien… à condition de revisiter la manière de concevoir et de délivrer le parcours formatif. •SUITE
Piloter votre stratégie Digital Learning… dans les réseaux de points de vente !
dispositifs
Les enseignes de distribution et de services accordent une importance croissante à la formation de leurs collaborateurs en points de vente. Fora, spécialiste du retail, propose une approche pragmatique du digital learning, résolument emprunte de simplicité.     •SUITE
De la nécessité d'une stratégie digital learning
pratiques
Les contributions de ce nouveau Dossier e-learning Letter témoignent de la variété des applications et des formes possibles du digital learning, et de la nécessité d'une stratégie. Piloter le digital learning devient essentiel, en ces temps de généralisation et de complexité (des approches, des ressources, des... •SUITE
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LES SPONSORS
LE SOMMAIRE DU DOSSIER
• Le digital learning : affaire d'intégration ! •SUITE
• Évaluer la formation : le meilleur moyen d’en améliorer la performance ? •SUITE
• Synchroniser e-learning et formation •SUITE
• Passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience grâce au Digital Learning •SUITE
• Piloter votre stratégie Digital Learning… dans les réseaux de points de vente ! •SUITE
• De la nécessité d'une stratégie digital learning •SUITE
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