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Féfaur
activité principale : conseil-études
thématiques : formations métiers
LES PUBLICATIONS
événements / communiqués de presse / contributions
COMMUNIQUÉS DE PRESSE
Nouveau Séminaire Féfaur sur l'Évaluation de la formation le 30 mars 2017
10 JANVIER 2017
Pour les entreprises et organismes de formation qui veulent construire une stratégie d'évaluation de la formation utile, cohérente et optimisée. 1 journée de formation et d'échanges pour les responsables formation-RH, métiers, DSI, qualité et Dirigeants Choisir les formations à évaluer en cohérence avec les attentes métier et RH Connaître les... •SUITE
Séminaire Féfaur - Construire et Piloter votre stratégie d'évaluation de la formation - 31 mars 2016
12 FÉVRIER 2016
1 jour pour construire votre stratégie d'évaluation 1 journée de formation et d'échanges pour les responsables formation-RH, métiers, DSI, qualité et Dirigeants Repérer les champs et indicateurs de l'évaluation et les articuler avec les attentes opérationnelles et RH Connaître les modalités de l'évaluation et les divers assemblages... •SUITE
Benchmark LMS Féfaur 2015 - La 7ème édition vient de sortir !
31 AOÛT 2015
Le Benchmark LMS Féfaur 2015 - 7ème édition ! Utilisé par plusieurs centaines d'entreprises, le Benchmark LMS Féfaur est la première source d'information des entreprises qui veulent se doter d'une plateforme LMS. Le benchmark apporte toute l'information pratique, stratégique pour aider l'entreprise à exprimer ses besoins, choisir et déployer son LMS. Pour chaque LMS... •SUITE
Nouveau Séminaire LMS Féfaur le 23 juin 2015
20 AVRIL 2015
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les plateformes LMS (Learning Management System).. A Paris, le 23 juin 2015 : un séminaire dédié aux Directions formation-RH, DSI et métiers pour : Connaître les « périmètres LMS » et leurs usages dans les entreprises ... •SUITE
Le 2ème Baromètre Gestion des Talents ANDRH-Féfaur-Cornerstone OnDemand vient de sortir
18 MARS 2015
Le 2ème Baromètre ANDRH - Féfaur - Cornerstone OnDemand vient de nouveau éclairer les pratiques de la gestion des talents dans les entreprises françaises. Si la très grande majorité d’entre elles gère ses talents, force est de constater que la notion même de talent, souvent identifiée à celle de « potentiel » lui-même principalement défini comme « la capacité et la... •SUITE
Nouveau séminaire Féfaur : Construire votre stratégie Digital Learning le 20 novembre 2014
04 SEPTEMBRE 2014
1 journée de formation et d'échanges intensifs pour les décideurs formation-RH, responsables fonctionnels et métiers :Déchiffrer la rupture en coursElaborer une nouvelle vision de la formationConstruire les bases de votre stratégie Digital Learning 2015-2017Etudes de cas, bonnes pratiques, key notes, échanges et networking avec les meilleurs experts et praticiens du Digital Learning... •SUITE
2ème Session du séminaire Féfaur Construire votre stratégie e-learning le 4 février 2014
13 DÉCEMBRE 2013
Nos nombreuses interventions de conseil en France et en Europe nous en ont convaincu : grandes ou moyennes, les entreprises sont très loin de tirer tous les bénéfices qu'elles pourraient attendre du e-learning. Essentiellement par défaut de stratégie e-learning. Or toute volonté d'intégrer durablement voire de généraliser le e-learning dans l'entreprise doit s'appuyer sur une vision, une orientation, un plan d'action et un... •SUITE
Industrialiser et individualiser la formation : deux exigences complémentaires
02 AOÛT 2013
Webinar Féfaur 17 septembre de 11h à 12H - Industrialiser et individualiser la formation : deux exigences complémentairesUne double injonction contradictoire... La formation en entreprise doit répondre à ce qui peut paraître comme une double injonction contradictoire : individualiser les apprentissages sans accroître les coûts de formation, voire en les réduisant… Et si, au contraire, l'individualisation... •SUITE
Livre Blanc Féfaur - Structurer sa stratégie de formation grâce la technologie numérique
08 JUILLET 2013
Formation et technologie ont toujours fait bon ménage. La technologie numérique introduit cependant une rupture telle que l'ensemble du secteur de la formation - offre et demande - en est bouleversé. Il est prioritaire pour les équipes formation-RH de s'approprier, sinon de se frotter aux possibilités et aux limites de la technologie numérique, pour imaginer les dispositifs de formation que les clients de la formation appellent de leurs vœux.... •SUITE
20 juin 2013 - Webinar gratuit Structurer sa stratégie de formation grâce à la technologie numérique...
23 MAI 2013
Réinventer la formation... La formation traditionnelle ne répond plus aux attentes. Il est nécessaire de réinventer la chaîne de valeur qui permet de concevoir, produire, diffuser des ressources pédagogiques toujours mieux adaptées au développement des compétences, de la performance et des souhaits des entreprises et des salariés...Du bon usage de la technologie... Quels sont les services rendus par les... •SUITE
18 avril - Conférence Féfaur - La conduite du changement : impératif de toute stratégie e-learning
03 AVRIL 2013
Inscrivez-vous iciLe défaut de conduite du changement : cause majeure d'échec des stratégies elearningRupture historique dans les dispositifs de formation, le e-learning s'impose pas à pas à l'ensemble des entreprises… malgré un taux d'échec, voire de rejet, encore trop important, le plus souvent... •SUITE
Webinar Féfaur Gestion des talents : luxe ou necessité ? - 14 février 2013
17 JANVIER 2013
La gestion des talents, on en parle beaucoup... Attirer, fidéliser, développer les salariés n'a jamais été aussi nécessaire… Les concepts à l'oeuvre, les usages qui en sont faits varient cependant d'une entreprise à l'autre. Les éditeurs de plateformes logicielles, en particulier, en ont une définition opérationnelle dont les entreprises peuvent largement s'inspirer, au moins dans la structuration de leur... •SUITE
Prochain Webinar Féfaur : Le e-learning bureautique, un modèle à suivre le 8 janvier 2013
06 DÉCEMBRE 2012
Le e-learning bureautique : un modèle à suivre… La formation bureautique a su très tôt passer du «tout présentiel» au blended learning… Entreprises et salariés ont su en tirer les plus grands avantages : une formation nettement plus efficace à moindre coût. Cette transformation peut inspirer les entreprises. Pas seulement dans le domaine de la formation bureautique, dont les budgets... •SUITE
L'étude Féfaur sur l'Usage des plateformes LMS et de gestion des talents dans les entreprises françaises
22 NOVEMBRE 2012
Plateformes (LMS, gestion des talents)... Panorama des usages pour mieux déciderL'entreprise qui veut moderniser sa formation doit investir dans une plateforme LMS... Une formation par ailleurs toujours plus étroitement articulée avec les grands process RH : recrutement, intégration, performance, mobilité... - ce que l'offre a anticipé avec l'émergence de plateformes intégrant la gestion de la formation et des... •SUITE
Livre Blanc Accroître durablement la performance commerciale grâce au blended learning
14 NOVEMBRE 2012
Accroître durablement la performance commerciale grâce au blended learning.Ce nouveau Livre Blanc Féfaur traite des enjeux et problématiques de la formation commerciale, des attentes des vendeurs et des managers commerciaux, et répond aux questions de l'articulation de la formation et de la performance commerciales dans les nouveaux dispositifs blended learning, en particulier dans le cas des forces de vente internationales.Aligner les... •SUITE
Dialogue sur le Lean Management appliqué au e-learning
13 NOVEMBRE 2012
Féfaur vient de faire paraître son Livre Blanc "L'Approche Agile... Flexibilité et collaboratif gagnent le e-learning"Lean management, approche Agile... De quoi parle-t-on ? En quoi ces approches consistent-elles ? Quelles en sont les applications dans le champ du e-learning, pour quels bénéfices ? Quels nouveaux rôles, quels nouveaux outils pour les acteurs de la... •SUITE
Webinar gratuit : Accroître durablement la performance commerciale grâce au blended learning
30 SEPTEMBRE 2012
Séminaire en ligne du 25 octobre de 11H à 12HInscrivez-vous iciAligner les compétences commerciales avec les objectifs opérationnels de l’entreprise… Une exigence qui concerne en particulier les forces de vente tenues de "faire la différence" ; une exigence qui s'impose toujours plus aux... •SUITE
Webinar gratuit L’Approche Agile… Flexibilité et collaboratif gagnent le e-learning
19 SEPTEMBRE 2012
Inscrivez-vous iciLean Management ou approche Agile : une réponse aux risques inhérents des projets e-learningLe mode projet appliqué au e-learning pose problème. Il est d'une maîtrise difficile à acquérir pour garantir le résultat escompté dans les budget / délai prévus. Le risque est grand,... •SUITE
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Distanciel et présence dans le développement des leaders •SUITE
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OFFRES D'EMPLOI
Digital Marketing Intern
UNOW
Business Developer Junior (H/F)
UNOW
ILS INFORMENT
Enovation : Webinaire Totara: Avantages d'un LMS d'entreprise open source
E-learning Touch' : iSpring version étendue, 40 000 objets, ... !
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
découvrez le Responsive Learning, fusion du Responsive Design et du Social Learning
11 JANVIER 2018 / KNOWLEDGEPLACES
proposez des portails de formation sur mesure pour toutes les occasions
18 JANVIER 2018 / KNOWLEDGEPLACES
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